Modificări ale programului de lucru: mântuirea și dezvoltarea controverselor în guvern

Modificări ale programului de lucru: mântuirea și dezvoltarea controverselor în guvern

Politica de timp de lucru în schimbare: flexibilitate versus regulament

Discuția despre înregistrarea programului de lucru în Germania continuă să provoace emoție. În timp ce ministrul Muncii, Heil de la SPD este puternic pentru noi legi, asociațiile de afaceri și FDP văd „judecata Stechwatch” ca o contradicție pentru lumea muncii moderne.

Rolul FDP și al zilei de opt ore

FDP din Bundestag solicită sfârșitul zilei de opt ore și pledează pentru o schimbare completă la o perioadă grea săptămânală. Cu toate acestea, această propunere este compensată de dezacorduri în coaliție, care nu se dizolvă chiar și după cel mai recent pachet de creștere.

înregistrare avansată a timpului de muncă în companiile germane

Potrivit Oficiului Statistic Federal, 35 de milioane de angajați din Germania sunt asigurați social. Obligația de a înregistra munca a predominat și 80 la sută dintre angajați afirmă că orele de lucru sunt înregistrate în ceea ce privește timpul operațional. Aceasta arată o dezvoltare pozitivă în comparație cu anii precedenți, ca numere de la Institutul Federal pentru Siguranța în Muncă.

sensul flexibilității în lumea muncii

Decizia Curții Federale a Muncii cu privire la achiziția de muncă nu este afectată de modele de lucru flexibile, cum ar fi biroul de acasă și programul de lucru. Cu toate acestea, angajatorii ar trebui să se conformeze reglementărilor legale, cum ar fi timpii de odihnă și orele de lucru maxime, subliniază președintele Bag Gallner.

Gestionarea Germaniei a Ghidurilor UE pentru înregistrarea timpului de lucru

Potrivit politicienilor specializați și avocaților muncii, Germania s -a confruntat cu lipsa de implementare a perioadei de timp a înregistrării unei proceduri de încălcare contractuală pentru UE. Între timp, însă, Germania pare să fi fost ștersă de „Lista păcătoșilor”, spune Gallner.

- nag