Zaměstnanec Aldi rozbalit: Tlak na pokladně je tak těžký!

Zaměstnanec Aldi rozbalit: Tlak na pokladně je tak těžký!

V srdci Berlína je obraz Aldi zahalen jako oblíbená nákupní destinace pro jídlo alarmujícími poznatky z oblastí pokladny. Na žádost Aldi Nord na žádost Berlín živě Scéfáky, které má zaznamenány, které má zaznamenávat, že je to, že má, které má zaznamenávat. Je vyžadován cíl více než 3 000 útoků za hodinu. Pokud tohoto cíle není dosaženo, červené poznámky a konverzace ohrožují další tlak z úrovně řízení.

nelidský tlak na zaměstnance

Zaměstnanec nadále popisuje, že tlak lze také provést během platebního procesu. „Pokud zákazník trvá déle, je to považováno za selhání,“ hlásí. V minulosti existovala možnost zastavit „stopky“ během platby, ale tato možnost byla zrušena, což dále zhoršuje stresující situaci. „Je to trvalé závody proti času,“ říká pokladní, který si stěžuje na obrovský stres a stres na pracovišti, na neustálé očekávání, že bude pracovat rychleji než stroj.

Jako by to nestačilo, očekává se, že zaměstnanci budou také pracovat na novém zboží v rekordním čase - například paleta do 30 minut. V důsledku toho se vždy vyskytují stížnosti zákazníků, což vidí zaměstnance jako přímý důsledek zvýšeného tlaku a napjaté pracovní atmosféry. I když vedení společnosti Aldi zdůrazňuje spokojenost zaměstnanců, realistický pohled na zaměstnance vypadá jinak. Der Sprecher des Unternehmens erklärte Jedoch, Dass Gesund Ausgebilte und Motivierte MitarBeiter ein Wesentlicher BeantEndteil der Unternehmensentwicklung Seien, Wie auch der Westen berachtete. Otázkou však zůstává: Jak dlouho mohou zaměstnanci pracovat pod takovým tlakem, než se situace stane neudržitelnou?