Desempaquetes de los empleados de Aldi: ¡La presión en la caja registradora es muy difícil!

Desempaquetes de los empleados de Aldi: ¡La presión en la caja registradora es muy difícil!

En el corazón de Berlín, la imagen de Aldi está nublada como un destino de compras popular para la comida alarmando ideas de las áreas de la caja registradora. A petición de Aldi Nord, a pedido de Berlin en vivo Detalles, hay un mostrador de los monitores de los monitores de los artículos de los artículos. Se requiere un objetivo de más de 3.000 ataques por hora. Si no se logra este objetivo, las notas y las conversaciones rojas amenazan la presión adicional del nivel de gestión.

presión inhumana sobre los empleados

El empleado continúa describiendo que la presión también se puede sentir durante el proceso de pago. "Si el cliente tarda más en pagar, esto se considera un fracaso", informa. En el pasado, existía la posibilidad de detener el "cronómetro" durante el pago, pero esta opción fue abolida, lo que exacerba aún más la situación estresante. "Es una carrera permanente contra el tiempo", dice el cajero, quien se queja del enorme estrés y estrés en el lugar de trabajo, el de la expectativa continua de trabajar más rápido que una máquina.

Como si esto no fuera suficiente, se espera que los empleados también trabajen en productos nuevos en un tiempo récord, como una paleta en 30 minutos. Como resultado, las quejas de los clientes siempre ocurren, lo que ve al empleado como una consecuencia directa del aumento de la presión y la atmósfera de trabajo tensa. Incluso si la gerencia de Aldi enfatiza la satisfacción de los empleados, la visión realista de los empleados se ve diferente. Sin embargo, el portavoz de la compañía explicó que los empleados saludables capacitados y motivados eran una parte integral del desarrollo corporativo, así como el oeste pero la pregunta sigue a la pregunta: pero el tiempo de la pregunta sigue el tiempo: la situación se vuelve insostenible?