Πρόσφυγες στο Weingarten: Τα σχέδια εργασίας αποτυγχάνουν λόγω των προδιαγραφών των μισθών!

Πρόσφυγες στο Weingarten: Τα σχέδια εργασίας αποτυγχάνουν λόγω των προδιαγραφών των μισθών!

Weingarten, Deutschland - Η κατάσταση των προσφύγων στη γερμανική αγορά εργασίας παραμένει τεταμένη. Ένας κοινωνικός λειτουργός προσφύγων από τον Bad Waldsee θέλει επί του παρόντος να επιτρέψει σε δύο πρόσφυγες να εργαστούν στο SV Druck GmbH στο Weingarten. Οι δύο πρέπει να εργάζονται ως βοηθοί στη ναυτιλία και να λαμβάνουν συμβάσεις εργασίας με μισθό 12,82 ευρώ, ο νόμιμος ελάχιστος μισθός που έχει στη Γερμανία από το 2015. "https://www.arbeitsprung.org/münfn-lohn-fluechtlingen/"> arbeitseztiv.org Αναφορές.

Η προγραμματισμένη έναρξη της εργασίας για τους δύο πρόσφυγες ήταν η 1η Φεβρουαρίου 2025, αλλά η Αρχή Μετανάστευσης στο Γραφείο Μετανάστευσης και Ενσωμάτωσης απέρριψε την έγκριση στις 20 Ιανουαρίου 2025. Αυτό απεικονίζει τους αυστηρούς κανονισμούς σχετικά με την απασχόληση των προσφύγων και τους μισθούς που συνδέονται με αυτό. Μια ένδειξη πιθανών εγκληματικών συνεπειών δόθηκε εάν οι πρόσφυγες ξεκίνησαν τη δουλειά τους χωρίς άδεια.

Προκλήσεις κατά την πρόσβαση στην αγορά εργασίας

Ένας εκπρόσωπος Τύπου για την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Απασχόλησης κατέστησε σαφές ότι ο νόμιμος ελάχιστος μισθός ισχύει μόνο εάν δεν πρέπει να καθοριστεί υψηλότερη αμοιβή. Αυτό εγείρει ερωτήματα, ιδίως όσον αφορά την εφαρμογή του Tattlas, τους υψηλότερους μισθούς των 2769,00 ευρώ για τους "βοηθούς - πίεση" και 2863,00 ευρώ για "Helper - Management Warehouse, Transport". Η SV Druck GmbH πληρώνει μόνο τον νόμιμο ελάχιστο μισθό για όλες τις δραστηριότητες παραγγελίας ταχυδρομείου, πράγμα που σημαίνει ότι παραμένουν άνεργοι για τους ενδιαφερόμενους πρόσφυγες ότι παραμένουν άνεργοι χωρίς έγκριση για τη θέση.

Η απόφαση του Ομοσπονδιακού Οργανισμού Απασχόλησης είναι δύσκολο να κατανοηθεί, διότι οι συμβάσεις τερματίστηκαν με τους πρόσφυγες για να αποφευχθούν οι διαμάχες στην εταιρεία. Συζητείται επίσης γιατί ο Ομοσπονδιακός Οργανισμός Απασχόλησης μπορεί να καθορίσει τους μισθούς που υπερβαίνουν τον νόμιμο ελάχιστο μισθό, γεγονός που φέρνει πολλούς πρόσφυγες σε μια δύσκολη κατάσταση.

Νομική κατάσταση και ελάχιστο μισθό

Η συζήτηση για τον ελάχιστο μισθό για τους πρόσφυγες δείχνει ότι πολλοί από αυτούς δεν λαμβάνουν τους μισθούς που δικαιούνται. Οι επιχειρηματίες συχνά προσπαθούν να αποφύγουν τις απαιτήσεις. Ο νόμος για τον ελάχιστο μισθό ορίζει ότι κάθε εργαζόμενος, συμπεριλαμβανομένων των προσφύγων με έγκυρη άδεια εργασίας, δικαιούται τον νόμιμο κατώτατο μισθό, υπό την προϋπόθεση ότι βρίσκονται σε σταθερή εργασία. Οι εκπαιδευόμενοι, από την άλλη πλευρά, αποκλείονται από αυτόν τον κανονισμό, γεγονός που καθιστά την κατάσταση περίπλοκη για πολλούς πρόσφυγες.

Η πρόσβαση στην αγορά εργασίας για τους αιτούντες άσυλο και η ανεκτό ρυθμίζεται επίσης. Σύμφωνα με τις πληροφορίες στον ιστότοπο του Ομοσπονδιακού Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων (BMA), οι αιτούντες άσυλο έχουν την ευκαιρία να αναλάβουν την απασχόληση μετά από τρεις μήνες χωρίς και μετά από έξι μήνες με την υποχρεωτική εισαγωγή, αλλά υπό ορισμένες προϋποθέσεις. Αυτοί οι κανονισμοί σημαίνουν ότι πολλοί πρόσφυγες, παρά τις μεγάλες προσπάθειες που καταβάλλουν για να κερδίσουν μια θέση στη Γερμανία, αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια.

Συνολικά, πρέπει να σημειωθεί ότι η ενσωμάτωση των προσφύγων στη γερμανική αγορά εργασίας συνδέεται με πολλές προκλήσεις. Παρά την επιθυμία να εργαστούν, πολλοί παραμένουν στην πραγματικότητα χωρίς θέσεις εργασίας, ενώ τα γραφειοκρατικά εμπόδια και οι κανονισμοί καθιστούν δύσκολη την πρόσβαση στην απασχόληση, όπως δείχνουν εντυπωσιακά τα γεγονότα με την SV Druck GmbH.