Pagulased Weingartenis: tööplaanid ebaõnnestuvad palga spetsifikatsioonide tõttu!

Pagulased Weingartenis: tööplaanid ebaõnnestuvad palga spetsifikatsioonide tõttu!

Weingarten, Deutschland - Pagulaste olukord Saksamaa tööturul on endiselt pinges. Bad Waldsee põgenike sotsiaaltöötaja soovib praegu võimaldada kahel põgenikul töötada Weingartenis SV Druck GmbH -s. Need kaks peaksid töötama abistajatena saatmises ja saama töölepinguid palgaga 12,82 eurot, mis on Saksamaal olnud alates 2015. aastast Saksamaal. See miinimumpalk kehtib põhimõtteliselt ka põgenikele, kellel on kehtiv tööluba ja mis on juriidiline, mis tähendab vähemalt 18 -aastast vanust, nagu arbeitseztiv.org aruanded.

Kahe põgeniku kavandatud töö algus oli 1. veebruar 2025. Kuid rände- ja integreerimise büroos asuv sisserändeamet lükati tagasi kinnituse 20. jaanuaril 2025. Selle põhjuseks oli tavapärane tasu, mis on abistajate jaoks vähemalt 14,00 eurot tunnis. See illustreerib rangeid eeskirju põgenike ja sellega seotud palkade kohta. Kui pagulased alustasid oma tööd ilma loata, oli esitatud võimalike kriminaalsete tagajärgede näitaja.

Tööturule pääsemisel

Föderaalse tööhõiveagentuuri pressiesindaja tegi selgeks, et seadusega ette nähtud miinimumpalk kehtib ainult siis, kui ei saa kindlaks teha kõrgemat tasu. See tõstatab küsimusi, eriti seoses tasude tattlate rakendamisel, kõrgema palgaga 2769,00 eurot "abiliste - surve" ja 2863,00 euro eest "abistaja - laohalduse, transpordi" eest. SV Druck GMBH maksab kõigi postimüügitegevuste eest ainult seadusega ettenähtud miinimumpalga, mis tähendab, et nad jäävad töötuks asjaomaste põgenike jaoks, et nad jäävad töötuks ilma ametikohale nõusolekuta.

Föderaalse tööhõive agentuuri otsust on raske mõista, kuna lepingud lõpetati põgenikega, et vältida ettevõttes tüli. Samuti arutatakse seda, miks föderaalne tööhõiveagentuur saab kindlaks määrata palgad, mis ületavad seadusest tulenevat miinimumpalka, mis viib paljud pagulased keerukasse olukorda.

juriidiline olukord ja miinimumpalk

Pagulaste miinimumpalga arutelu näitab, et paljud neist ei saa palka, millele neil on õigus. Ettevõtjad püüavad nõudeid sageli vältida. Miinimumpalga seadusel on ette nähtud, et igal töötajal, sealhulgas kehtiva tööloaga pagulastel, on õigus seadusest tulenevale miinimumpalgale, kui nad on kindlal tööl. Praktikandid seevastu on sellest määrusest välja jäetud, mis muudab olukorra paljude põgenike jaoks keerukaks.

Reguleeritakse ka juurdepääsu varjupaigataotlejate tööturule. Föderaalse töö- ja sotsiaalministeeriumi (BMAS) veebisaidil oleva teabe kohaselt on varjupaigataotlejatel võimalus kasutada tööd kolme kuu pärast kuue kuuta ja pärast kuue kuu möödumist kohustusliku vastuvõtuga, kuid teatud tingimustel. Need eeskirjad tähendavad, et paljud põgenikud, hoolimata suurtest pingutustest, mida nad Saksamaal jalad saavad, seisavad silmitsi märkimisväärsete tõketega.

Üldiselt tuleb märkida, et põgenike integreerimine Saksamaa tööturule on seotud paljude väljakutsetega. Hoolimata töö soovist, jäävad paljud ilma töökohtadeta reaalsuses, samas kui bürokraatlikud takistused ja määrused muudavad tööhõivele juurdepääsu keeruliseks, nagu näitavad SV Druck GmbH -ga seotud sündmused muljetavaldavalt.