Pakolaiset Weingartenissa: työsuunnitelmat epäonnistuvat palkkavaatimusten takia!

Pakolaiset Weingartenissa: työsuunnitelmat epäonnistuvat palkkavaatimusten takia!

Weingarten, Deutschland - Saksan työmarkkinoilla olevien pakolaisten tilanne on edelleen kireä. Bad Waldseen pakolaisten sosiaalityöntekijä haluaa tällä hetkellä antaa kahdelle pakolaiselle mahdollisuuden työskennellä SV Druck Gmbhissä Weingartenissa. Näiden kahden tulisi työskennellä avustajina ja saada työsopimuksia 12,82 euron palkalla, Saksassa vuodesta 2015 lähtien ollut lakisääteinen vähimmäispalkka. Tätä minimipalkkaa koskevat myös periaatteessa pakolaisia, joilla on voimassa oleva työlupa ja jotka ovat laillisia, mikä tarkoittaa vähintään 18 vuotta vanhoja, koska arbeitseztiv.org raportit.

Kahden pakolaisen työn suunniteltu aloittaminen oli 1. helmikuuta 2025. Mutta muutto- ja integraatiotoimiston maahanmuuttoviranomainen hylkäsi hyväksynnän 20. tammikuuta 2025. Syynä tähän oli tavanomainen palkka, joka on vähintään 14,00 euroa tunnissa avustajille. Tämä kuvaa pakolaisten työllisyyttä koskevia tiukkoja määräyksiä ja siihen liittyviä palkkoja. Mahdollisista rikollisista seurauksista annettiin osoitus, jos pakolaiset aloittivat työnsä ilman lupaa.

haasteet pääsemällä työmarkkinoille

Liittovaltion työllisyysviraston lehdistötiedottaja teki selväksi, että lakisääteistä minimipalkkaa sovelletaan vain, jos korkeamman tason maksua ei määritetä. Tämä herättää kysymyksiä, etenkin maksujen tattlasien soveltamisen suhteen, 2769,00 euron korkeammat palkat "avustajille - paine" ja 2863,00 euroa "avustaja - varastonhallinta, kuljetus". SV Druck GmbH maksaa vain lakisääteisen vähimmäispalkan kaikista postimyyntitoimista, mikä tarkoittaa, että he ovat edelleen työttömiä pakolaisille, jotka ovat edelleen työttömiä ilman hyväksyntää asemaan.

Liittovaltion työllisyysviraston päätöstä on vaikea ymmärtää, koska sopimukset irtisanottiin pakolaisten kanssa välttääkseen kiistoja yrityksessä. Keskustetaan myös siitä, miksi liittovaltion työllisyysvirasto voi määrittää palkat, jotka ylittävät lakisääteisen minimipalkan, joka vie monet pakolaiset vaikeaan tilanteeseen.

Oikeudellinen tilanne ja minimipalkka

Keskustelu pakolaisten vähimmäispalkasta osoittaa, että monet heistä eivät saa palkkoja, joihin heillä on oikeus. Yrittäjät pyrkivät usein välttämään vaatimuksia. Vähimmäispalkkalaki määrätään, että jokaisella työntekijällä, mukaan lukien pakolaiset, joilla on voimassa oleva työlupa, on oikeus lakisääteiseen vähimmäispalkkaan, mikäli he ovat kiinteässä työssä. Toisaalta harjoittelijat jätetään tämän asetuksen ulkopuolelle, mikä tekee tilanteesta monimutkaisen monille pakolaisille.

Turvapaikanhakijoiden ja siedettyjen työmarkkinoille pääsyä on myös säännelty. Liittovaltion työ- ja sosiaaliministeriön (BMA) verkkosivustolla olevien tietojen mukaan turvapaikanhakijoilla on mahdollisuus aloittaa työllisyys kolmen kuukauden kuluttua ilman kuuden kuukauden kuluttua pakollisesta pääsystä, mutta tietyissä olosuhteissa. Nämä määräykset tarkoittavat, että monet pakolaiset, huolimatta siitä, että he pyrkivät saamaan jalansijaa Saksassa, kohtaavat huomattavia esteitä.

Kaiken kaikkiaan on huomattava, että pakolaisten integrointi Saksan työmarkkinoille liittyy lukuisiin haasteisiin. Työhalusta huolimatta monet pysyvät todellisuudessa ilman työpaikkoja, kun taas byrokraattiset esteet ja määräykset vaikeuttavat työllisyyden pääsyä, koska SV Druck GmbH: n tapahtumat osoittavat vaikuttavasti.