Izbjeglice u Weingartenu: Radni planovi ne uspijevaju zbog specifikacija plaća!

Izbjeglice u Weingartenu: Radni planovi ne uspijevaju zbog specifikacija plaća!

Weingarten, Deutschland - Situacija izbjeglica na njemačkom tržištu rada ostaje napeta. Izbjeglički socijalni radnik iz Bad Waldsee trenutno želi omogućiti dvije izbjeglice da rade u SV Drucku GmbH u Weingartenu. Njih dvoje trebaju raditi kao pomagači u otpremi i primili ugovore o radu s plaćama od 12,82 eura, zakonom propisana minimalna plaća koja je u Njemačkoj od 2015. godine. Ova minimalna plaća također se u načelu primjenjuje na izbjeglice koje imaju valjanu radnu dozvolu i imaju zakonsku dob, što znači najmanje 18 godina, kao arbeitseztiv.org Izvješća.

Planirani početak rada za dvije izbjeglice bio je 1. veljače 2025. godine, ali imigracijsko tijelo u Uredu za migraciju i integraciju odbilo je odobrenje 20. siječnja 2025. godine. Razlog za to bila je uobičajena naknada koja je najmanje 14,00 eura na sat za pomagače. To ilustrira stroge propise o zapošljavanju izbjeglica i platama povezanim s njim. Daje se pokazatelj mogućih kaznenih posljedica ako su izbjeglice započele svoj rad bez odobrenja.

Izazovi prilikom pristupa tržištu rada

Glasnogovornica tiska za Federalnu agenciju za zapošljavanje jasno je dala do znanja da se zakonska minimalna plaća primjenjuje samo ako se ne utvrdi veća naknada. To postavlja pitanja, posebno s obzirom na primjenu naknada za tattlas, veće plaće od 2769,00 eura za "pomagače - pritisak" i 2863,00 eura za "pomoćno upravljanje skladištima, transport". SV Druck GmbH plaća samo zakonsku minimalnu plaću za sve aktivnosti naloga pošte, što znači da ostaju nezaposlene za izbjeglice koje su zabrinute da ostaju nezaposlene bez odobrenja za to mjesto.

Odluku savezne agencije za zapošljavanje teško je razumjeti jer su ugovori raskinuli s izbjeglicama kako bi se izbjegle svađe u kompaniji. Također se raspravlja o tome zašto savezna agencija za zapošljavanje može odrediti plaće koje nadilaze zakonsku minimalnu plaću, što mnoge izbjeglice dovodi u tešku situaciju.

Pravna situacija i minimalna plaća

Rasprava o minimalnoj plaći za izbjeglice pokazuje da mnogi od njih ne dobivaju plaće na koje imaju pravo. Poduzetnici često nastoje izbjeći zahtjeve. Zakon o minimalnoj plaći propisuje da svaki zaposlenik, uključujući izbjeglice s valjanom radnom dozvolom, ima pravo na zakonsku minimalnu plaću, pod uvjetom da su u fiksnom poslu. Polaznici su, s druge strane, isključeni iz ove regulacije, zbog čega je situacija komplicirana za mnoge izbjeglice.

Reguliran je i pristup tržištu rada za tražitelje azila i tolerirano. Prema informacijama na web stranici Saveznog Ministarstva rada i socijalnih poslova (BMA), tražitelji azila imaju priliku zauzeti se nakon tri mjeseca bez i nakon šest mjeseci s obveznim prijemom, ali pod određenim uvjetima. Ovi propisi znače da se mnoge izbjeglice, unatoč velikim naporima koje ulažu kako bi se učvrstile u Njemačkoj, suočene s velikim preprekama.

Sveukupno, treba napomenuti da je integracija izbjeglica na njemačko tržište rada povezana s brojnim izazovima. Unatoč želji za rad, mnogi ostaju u stvarnosti bez posla, dok birokratske prepreke i propisi otežavaju pristup zaposlenju, kao što se događaji povezani sa SV Druckom GmbH impresivno pokazuju.