Menekültek Weingartenben: A munkatervek a bérek előírása miatt kudarcot vallnak!

Menekültek Weingartenben: A munkatervek a bérek előírása miatt kudarcot vallnak!

Weingarten, Deutschland - A menekültek helyzete a német munkaerőpiacon továbbra is feszült. A Bad Waldsee menekült szociális munkása jelenleg két menekültet akar lehetővé tenni, hogy a Weingartenben, az SV Druck GmbH -n dolgozzon. A kettőnek segítőként kell működnie a hajózásban, és 12,82 euró bért, a törvényben előírt minimálbért, amely 2015 óta működik, a minimálbért elvileg vonatkozik a menekültekre, akik érvényes munkavállalási engedélyt és törvényes életkorúak, ami legalább 18 éves, mivel arbeitseztiv.org jelentések.

A két menekült számára tervezett munka kezdete 2025. február 1 -jén volt. De a Migrációs és Integrációs Hivatal bevándorlási hatósága 2025. január 20 -án elutasította a jóváhagyást. Ennek oka a szokásos javadalmazás volt, amely legalább 14,00 euró / óra / óránként a segítők számára. Ez szemlélteti a menekültek foglalkoztatására vonatkozó szigorú szabályokat és az ehhez kapcsolódó béreket. A lehetséges bűncselekmény következményeinek jelzése, ha a menekültek engedély nélkül kezdték meg munkájukat.

kihívások a munkaerőpiac elérésekor

A Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség sajtó szóvivője világossá tette, hogy a törvényi minimálbér csak akkor érvényes, ha nem kell meghatározni a magasabb szintű díjat. Ez felveti a kérdéseket, különös tekintettel a Tattlas, a 2769,00 euró magasabb bért a "Helpers - nyomás" és 2863,00 euró számára a "Helper - Warehouse Management, Transport" számára. Az SV Druck GmbH csak a törvényben előírt minimálbér fizet minden postai rendelés tevékenységéért, ami azt jelenti, hogy továbbra is munkanélküliek maradnak az érintett menekültek számára, hogy továbbra is munkanélküliek maradjanak a pozíció jóváhagyása nélkül.

A Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség határozatát nehéz megérteni, mivel a szerződéseket a menekültekkel felmondták, hogy elkerüljék a társaságban elkövetett vitákat. Azt is megvitatják, hogy a Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség miért tudja meghatározni a törvényben előírt minimálbért meghaladó béreket, ami sok menekültet nehéz helyzetbe hozza.

Jogi helyzet és minimálbér

A menekültek minimálbéréről szóló vita azt mutatja, hogy sokan nem kapják meg azokat a béreket, amelyekre jogosultak. A vállalkozók gyakran arra törekszenek, hogy elkerüljék a követelményeket. A minimálbérről szóló törvény előírja, hogy minden alkalmazott, beleértve az érvényes munkavállalási engedéllyel rendelkező menekülteket is, jogosult a törvényi minimálbérre, feltéve, hogy rögzített munkában vannak. A gyakornokok viszont kizártak ebből a rendeletből, ami sok menekült számára bonyolulttá teszi a helyzetet.

összességében meg kell jegyezni, hogy a menekültek integrációja a német munkaerőpiacba számos kihívással jár. A munkavégzés iránti vágy ellenére sokan a valóságban munkahelyek nélkül maradnak, míg a bürokratikus akadályok és rendeletek megnehezítik a hozzáférést a foglalkoztatáshoz, ahogy az SV -vel kapcsolatos események lenyűgözően mutatják.