ZF Friedrichshafen : jusqu'à 250 000 euros d'indemnités de départ pour 14 000 salariés !

ZF Friedrichshafen : jusqu'à 250 000 euros d'indemnités de départ pour 14 000 salariés !

Un changement important est en cours chez ZF Friedrichshafen. L'équipementier automobile prévoit de supprimer jusqu'à 14 000 emplois en Allemagne d'ici 2028, ce qui représente un grand changement pour de nombreux salariés. L'entreprise, aux prises avec des dettes, s'appuie sur un programme de volontariat pour mettre en œuvre les réductions d'effectifs. Les indemnités de départ proposées aux départs ne sont pas sans avantages : les salariés de longue durée peuvent toucher jusqu'à 250 000 euros, rapporte Mercure.

Le programme d'indemnités de départ s'adresse principalement aux salariés de la Division E, qui développe des propulsions électriques et hybrides ainsi que des moteurs à combustion. Au total, 7.600 emplois seront supprimés dans cette division d'ici 2030. Pour 4.900 salariés du siège de ZF, les licenciements opérationnels sont exclus jusqu'au 30 juin 2028, ce qui offre une certaine sécurité. Matthias Miedreich, le nouveau patron de ZF, a toutefois souligné que des licenciements pour raisons opérationnelles ne pouvaient être totalement exclus.

La situation économique de ZF

De plus, la situation économique de l’entreprise n’est pas vraiment rose. ZF a récemment enregistré un chiffre d'affaires de 41,4 milliards d'euros en 2024, mais est aux prises avec des dettes élevées. Afin de surmonter les défis financiers, ZF prévoit des économies pouvant atteindre 500 millions d'euros, ce qui ne sera pas facile compte tenu de l'évolution actuelle du marché. Le secteur des entraînements n'est toutefois pas affecté par les fermetures d'usines prévues en Allemagne, ce qui donne aux salariés un certain espoir quant à la sécurité de leur emploi à l'avenir.

Il semble que la majeure partie des salariés soit derrière le plan de restructuration. Une majorité d'IG Metall et du comité général d'entreprise ont commenté positivement ces projets. Les sites importants de l'entreprise se trouvent dans des régions telles que le lac de Constance, Sarrebruck et Schweinfurt, où les collaborateurs suivent avec impatience l'évolution de la situation.

Que nous réserve l’avenir ?

Les mois à venir seront cruciaux alors que ZF finalise son programme d'indemnités de départ. Pour l'instant, le groupe continue de proposer des indemnités de licenciement élevées, destinées à inciter à procéder aux suppressions d'emplois nécessaires dans un environnement de marché difficile. L'incertitude demeure, même si ZF a des perspectives claires pour la division E d'ici 2030 et souhaite consolider davantage la division drive.

Dans l'ensemble, il est clair que ZF Friedrichshafen est confrontée à des défis importants qui affectent non seulement l'entreprise, mais également ses collaborateurs. La décision de partir volontairement n'est certainement pas une décision facile, mais l'offre d'indemnités de départ pourrait offrir à de nombreuses personnes une nouvelle chance de prendre un nouveau départ. La suite reste passionnante et occupera la main-d’œuvre pendant longtemps.