Crisis en el Heuberg: ¡Las empresas requieren trabajo a corto plazo nuevamente!

Crisis en el Heuberg: ¡Las empresas requieren trabajo a corto plazo nuevamente!

Bubsheim, Deutschland - La situación económica actual en el distrito de Tuttlingen es todo menos estable. Ralf Raiser, director gerente de la Asociación Económica de Heuberg, describe la situación en muchas empresas como tensa. El trabajo de corto tiempo ha sido un problema en numerosas compañías durante varios meses, y algunas compañías ya han introducido trabajos de corto tiempo, mientras que otras están planeando esto en el futuro cercano. Las cifras actuales muestran que el trabajo de corto tiempo es entre el 10 y el 25 por ciento de las horas de trabajo en la mayoría de los casos, pero también hay empresas en las que la reducción en las horas de trabajo es más clara.

Alrededor del 40 por ciento de las empresas interesadas han estado en breve trabajo durante siete a doce meses. Muchas de estas compañías esperan que el trabajo de corto tiempo dure más de seis meses. En este contexto, arbeitsageTur.dee el trabajo de la referencia de la referencia. 2025. Esta medida acomoda situaciones operativas en las que existen fallas de trabajo y remuneración durante más de 12 meses.

Informes actuales sobre trabajo a corto plazo

Los desafíos asociados con la introducción del trabajo de corto tiempo no deben subestimarse. Bernd Spreitzer de KSG Spreitzer GmbH informa de la implementación caótica de las regulaciones al principio. La situación del pedido en Spreitzer es actualmente "tranquila, muy tranquila". Esta incertidumbre también se puede ver en el Heuberg, donde las perspectivas para el futuro son preocupantes, con un deterioro esperado en la situación del orden. El trabajo de corto tiempo se ve aquí como un medio para interceptar las abolladuras económicas sin tener que despedir a los especialistas. Sin embargo, Moser enfatiza que el trabajo de corto tiempo no puede ser una solución permanente porque está asociada con los costos.

Siga y sean perspectivas del trabajo a corto plazo

El uso de trabajos de corto tiempo tiene una larga historia en Alemania y se usó intensamente durante crisis como la crisis financiera de 2009 y la pandemia Covid 19. iab-forum informa que en la primavera de 2020 seis millones de empleados en 600,000 compañías estaban en trabajo corto, con un trabajo de tiempo a corto plazo de hasta el 50 por ciento del tiempo de trabajo. Esto muestra cuán crucial es el trabajo de corto tiempo para asegurar el empleo en tiempos de crisis.

Los desarrollos actuales durante la pandemia también han llevado a la duración de referencia de la asignación de trabajo de corto tiempo se extendió temporalmente hasta 28 meses. Esta expansión es de gran importancia para muchas empresas y empleados porque ofrece seguridad y estabilidad adicionales. El gobierno federal se esfuerza por estabilizar la situación económica y regular que un tercio de los empleados deben verse afectados por una remuneración para solicitar dinero a corto plazo.

En general, la región de Tuttlingen enfrenta grandes desafíos. La ubicación es tensa y las empresas interesadas tienen que prepararse para fases más largas de trabajos a corto plazo, mientras que las perspectivas están desapareciendo para mejorar la situación del pedido pronto.