Crisi in Heuberg: le aziende richiedono di nuovo un breve lavoro!

Crisi in Heuberg: le aziende richiedono di nuovo un breve lavoro!

Bubsheim, Deutschland - L'attuale situazione economica nel distretto di Tuttlingen è tutt'altro che stabile. Ralf Raiser, amministratore delegato della Heuberg Economic Association, descrive la situazione in molte aziende come tese. Il lavoro breve è stato un problema in numerose aziende per diversi mesi, con alcune aziende hanno già introdotto un lavoro breve, mentre altre stanno pianificando questo nel prossimo futuro. Le cifre attuali mostrano che il lavoro breve è compreso tra il 10 e il 25 percento delle ore di lavoro nella maggior parte dei casi, ma ci sono anche aziende in cui la riduzione dell'orario di lavoro è più chiara.

Circa il 40 percento delle aziende interessate è stato in breve lavoro da sette a dodici mesi. Molte di queste aziende si aspettano che il lavoro breve duri per più di sei mesi. In questo contesto, il ARBEITSAGENT. 2025. Questa misura ospita situazioni operative in cui esistono guasti di lavoro e remunerazione per più di 12 mesi.

Le sfide associate all'introduzione di brevi lavori non dovrebbero essere sottovalutate. Bernd Spenitzer di KSG Spreitzer GmbH riferisce dall'attuazione caotica dei regolamenti all'inizio. La situazione degli ordini a Spreitzer è attualmente "calma, molto tranquilla". Questa incertezza può essere vista anche su Heuberg, dove le prospettive per il futuro sono preoccupanti, con un attenitore previsto nella situazione dell'ordine. Il lavoro breve è visto qui come mezzo per intercettare le ammaccature economiche senza dover licenziare gli specialisti. Tuttavia, Moser sottolinea che il lavoro breve non può essere una soluzione permanente perché è associata ai costi.

Segui e prospettive del lavoro breve

L'uso del lavoro a breve termine ha una lunga storia in Germania ed è stato utilizzato intensamente durante crisi come la crisi finanziaria del 2009 e la Covid 19 Pandemic. iab-forum riferisce che nella primavera del 2020 sei milioni di dipendenti in 600.000 aziende erano in breve lavoro, con un lavoro medio fino al 50 % del tempo di lavoro. Ciò dimostra quanto sia cruciale il lavoro breve per garantire l'occupazione in tempi di crisi.

Gli attuali sviluppi durante la pandemia hanno anche portato alla durata di riferimento dell'indennità di lavoro breve è stato temporaneamente esteso fino a 28 mesi. Questa espansione è di grande importanza per molte aziende e dipendenti perché offre ulteriore sicurezza e stabilità. Il governo federale si impegna a stabilizzare la situazione economica e a regolare che un terzo dei dipendenti deve essere influenzato da una remunerazione al fine di richiedere denaro breve.

Nel complesso, la regione di Tuttlingen deve affrontare importanti sfide. La posizione è tesa e le aziende interessate devono prepararsi a fasi più lunghe di lavoro breve, mentre le prospettive stanno scomparendo per migliorare presto la situazione dell'ordine.