Kriza v Heubergu: Podjetja se spet lotijo kratkega časa!
Kriza v Heubergu: Podjetja se spet lotijo kratkega časa!
Bubsheim, Deutschland - Trenutne gospodarske razmere v okrožju Tuttlingen so vse prej kot stabilno. Ralf Raiser, generalni direktor Heuberškega gospodarskega združenja, v mnogih podjetjih opisuje razmere kot napeto. Kratko delo je v številnih podjetjih že nekaj mesecev vprašanje, nekatera podjetja so že uvedla kratkotrajno delo, medtem ko druga to načrtujejo v bližnji prihodnosti. Trenutne številke kažejo, da je kratkotrajno delo v večini primerov med 10 in 25 odstotkov delovnega časa, vendar obstajajo tudi podjetja, v katerih je zmanjšanje delovnega časa jasnejše.
Približno 40 odstotkov zadevnih podjetij je v kratkem delu od sedem do dvanajst mesecev. Mnoga od teh podjetij pričakuje, da bo kratkotrajno delo trajalo več kot šest mesecev. V tem kontekstu je arbesgent "> arbesgent"> arbesAgent "> arbesgentur.de. 31, 2025. Ta ukrep sprejema operativne situacije, v katerih delovna in odpoved plačila obstajajo več kot 12 mesecev.
trenutna poročila o kratkem delu
Decembra 2024 je bilo v regiji za 373 ljudi prikazanih 23 podjetij. Za primerjavo je bilo novembra 40 oglasov za 1036 ljudi. Richard Moser KG v Bubsheimu od januarja dela kratkotrajno delo za približno 120 zaposlenih. Generalna direktorica Sandra Moser poroča o pomembnem premoru -v vložkih naročil proti koncu lanskega leta. Ta razvoj kaže, kako kritična je situacija za številna podjetja. Nekatera podjetja, na primer KSG Spreitzer GmbH, so se v zadnjih letih v obdobju Corone zatekala le na kratkotrajno delo, vendar so se morala lani registrirati za približno osem do devet mesecev.izzivov, povezanih z uvedbo kratkega časa, ne bi smeli podcenjevati. Bernd Spreitzer iz KSG Spreitzer GmbH poroča iz kaotičnega izvajanja predpisov na začetku. Razmere v Spreitzerju je trenutno "mirno, zelo tiho". To negotovost je mogoče videti tudi na Heubergu, kjer so zaskrbljujoče možnosti za prihodnost, s pričakovanim poslabšanjem v situaciji vrstnega reda. Kratko delo je tu obravnavano kot sredstvo za prestrezanje gospodarskih vdolbinic, ne da bi morali zavrniti strokovnjake. Kljub temu Moser poudarja, da kratkotrajno delo ne more biti stalna rešitev, ker je povezana s stroški.
Sledite in perspektive kratkega dela
Uporaba kratkotrajnega dela ima v Nemčiji dolgo zgodovino in je bila intenzivno uporabljena med krizami, kot sta finančna kriza leta 2009 in kovid 19 pandemije. Iab-Forum reports that in spring 2020 six million employees in 600,000 companies were in short work, with average short-time work of up to 50 percent of the working time. To kaže, kako ključnega pomena je kratkotrajno delo v krizi zaposlitev.
Trenutni razvoj med pandemijo je privedel tudi do referenčnega trajanja kratkoročnega delovnega dodatka, ki se je začasno razširil na do 28 mesecev. Ta širitev je zelo pomembna za številna podjetja in zaposlene, saj ponuja dodatno varnost in stabilnost. Zvezna vlada si prizadeva za stabilizacijo gospodarskih razmer in urejati, da mora na tretjino zaposlenih vplivati plačilo, da bi lahko zaprosila za kratkoročni denar.
Na splošno se regija Tuttlingen sooča z glavnimi izzivi. Lokacija je napeta in zadevna podjetja se morajo pripraviti na daljše faze kratkega dela, medtem ko potencialni izginejo, da kmalu izboljšajo situacijo z naročilom.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Bubsheim, Deutschland |
| Quellen | |