Verdi BW tiene una nueva cara: ¡Maike Schollenberger se convierte en country manager!

Verdi BW tiene una nueva cara: ¡Maike Schollenberger se convierte en country manager!

Una nueva cara para el sindicato Verdi en Baden-Württemberg: Maike Schollenberger fue elegida nueva líder estatal en la asamblea regional de distrito en Leinfelden-Echterdingen con un impresionante 96,1 por ciento de los votos. Sucederá a Martin Gross, quien ha liderado la suerte del sindicato desde 2016 y recientemente se jubiló. Schollenberger, de sólo 35 años, llama la atención por su rápido ascenso en el sindicato. Su camino la llevó desde la entrega de cartas en Deutsche Post, donde trabajó hasta 2014, a varios puestos en el sindicato, incluido el de secretaria de juventud del distrito estatal de 2019 a 2023, hasta la vicesecretaria de Gross.

En la conferencia, a la que asistieron alrededor de 160 delegados y numerosos invitados, entre ellos la ministra de Economía, Nicole Hoffmeister-Kraut, y la ministra de Asuntos Sociales, Manne Lucha, Schollenberger destacó la necesidad de posicionar a Verdi como una unión participativa. Quiere fortalecer la voz de los empleados en los movimientos sociales, especialmente contra temas como la pobreza en la vejez y el extremismo de derecha, así como dentro del movimiento climático. Según las cifras actuales, Verdi es el segundo sindicato más grande de Alemania con alrededor de 1,9 millones de miembros, de los cuales más de 200.000 en Baden-Württemberg, y siempre ha defendido los intereses de los empleados en áreas como los servicios públicos, el transporte y los servicios sociales. El periódico Stuttgart Nachrichten(https://www.stuttgarter-nachrichten.de/content.neue-landechefin-verdi-hat-im-suedwesten-ein-neues-face.beed91d4-d432-479a-b7b8-34e3fd4fe030.html) señala que los convenios colectivos y el uso de huelgas para mejorar las condiciones laborales se encuentran entre los objetivos centrales de Verdi. preocupaciones.

Los desafíos del futuro

Schollenberger enfrenta enormes desafíos, especialmente en un momento en que la brecha entre ricos y pobres se está ampliando. En sus primeras declaraciones tras las elecciones, dejó claro que quería centrarse no sólo en cuestiones de negociación colectiva, sino también en cuestiones políticas. Este enfoque es innovador, porque los cambios sociales en particular requieren que los sindicatos reconsideren y den forma activa al mundo laboral del mañana. Anunció que lucharía más duramente contra el “neoliberalismo amenazante” y confiaría en la solidaridad, como informó SWR.

¿Qué significa esto para los miembros de Verdi? Schollenberger anunció que está comprometida a representar activamente las preocupaciones y deseos de los empleados y a abordar la diversidad de flujos de trabajo. En un momento en que se debate constantemente la influencia de los sindicatos, como el derecho de huelga, persiste la necesidad de negociar convenios colectivos claros. Sindicatos como Verdi negocian a gritos convenios colectivos estadista según la Ley de Negociación Colectiva, un proceso que es crucial para la mejora regular de las condiciones de trabajo. La voluntad de emprender acciones de huelga también es extremadamente importante para hacer cumplir las demandas.

El camino de Schollenberger

La nueva jefa de Verdi, originaria de Markgröningen y residente en Stuttgart, tiene sus raíces en la representación juvenil del sindicato. Ella insiste repetidamente en la importancia del tiempo libre y del trabajo de cuidados no remunerado, temas que están adquiriendo cada vez más importancia en el debate actual sobre los modelos de trabajo. Se ha ganado la confianza de sus colegas con una nominación unificada y los abrumadores resultados de la votación en estas elecciones. Schollenberger tampoco es partidista, mientras que su diputada Hanna Binder quiere ser elegida el próximo año para el parlamento estatal como miembro del SPD. Sigue siendo emocionante ver cómo se desarrollará el sindicato bajo su liderazgo y qué desafíos podrá superar.