Pandora cuenta con un soplo de aire fresco: ¡Berta de Pablos-Barbier se convierte en directora ejecutiva!

Pandora cuenta con un soplo de aire fresco: ¡Berta de Pablos-Barbier se convierte en directora ejecutiva!

¡Un soplo de aire fresco sopla en las salas de juntas de Pandora A/S! La compañía anunció que Berta de Pablos-Barbier, ex directora de marketing, asumirá el cargo de directora ejecutiva a partir del 11 de marzo de 2026. El actual director general, Alexander Lacik, ha anunciado su dimisión tras dirigir la empresa desde abril de 2019, así lo informó FashionUnited.

El nombramiento de de Pablos-Barbier no es casualidad. Con más de 30 años de experiencia en la industria de bienes de consumo y lujo, trae consigo una carrera impresionante. Anteriormente fue presidenta y directora ejecutiva de Moët & Chandon y, bajo su liderazgo, reposicionó con éxito a Pandora como una marca de joyería completa. El conocimiento de la marca alcanzó un máximo histórico y la combinación de marketing se enriqueció con nuevas innovaciones. Pandora Group también lo destaca.

Transición fluida para el crecimiento futuro

El presidente de Pandora, Peters Ruzicka, expresó optimismo sobre el nuevo liderazgo. Elogió a De Pablos-Barbier por su liderazgo visionario y sus habilidades analíticas. El próximo cambio de liderazgo forma parte de la planificación de sucesión a largo plazo y debe llevarse a cabo sin problemas para promover un mayor crecimiento de la empresa. Durante sus años al mando, Alexander Lacik logró aumentar las ventas en un 45 por ciento y ampliar la plantilla de 24.000 a 37.000, lo que demuestra que las decisiones estratégicas bajo su liderazgo dieron sus frutos.

Bajo su liderazgo, Pandora se convirtió en la marca de joyería más grande del mundo y opera en más de 100 países. La compañía también ha demostrado un fuerte compromiso con la sostenibilidad en los últimos años, utilizando únicamente plata y oro reciclados para la producción y estableciendo el objetivo de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero a la mitad para 2030.

Importancia del cambio de liderazgo

El estudio sobre los cambios de liderazgo, publicado por la Universidad Técnica de Darmstadt, muestra que los cambios de personal en la alta dirección son estratégicamente importantes. Identificar personalidades de liderazgo adecuadas es crucial para el éxito de la empresa. Según el análisis, el cambio de liderazgo puede tener reacciones a corto plazo en el mercado de capitales y efectos a largo plazo en el desempeño de la empresa. En este contexto, Berta de Pablos-Barbier podría marcar el rumbo para un desarrollo positivo continuo.

Con unas ventas de 31.700 millones de coronas danesas en 2024 y un líder digital reconocido en bienes de consumo, Pandora está centrada en el futuro y preparada para los desafíos que se avecinan en el mercado global. Los lectores pueden esperar ver cómo se desarrollará la marca bajo el nuevo liderazgo.

Para más información puedes leer los informes de ModaUnida, Pandora y el estudio de Universidad Técnica de Darmstadt leer