Pandora stawia na powiew świeżego powietrza: Berta de Pablos-Barbier zostaje dyrektorem generalnym!

Pandora stawia na powiew świeżego powietrza: Berta de Pablos-Barbier zostaje dyrektorem generalnym!

Powiew świeżego powietrza wpada do sal konferencyjnych Pandora A/S! Spółka ogłosiła, że ​​Berta de Pablos-Barbier, dotychczasowa dyrektor ds. marketingu, obejmie stanowisko dyrektora generalnego z dniem 11 marca 2026 r. Obecny dyrektor generalny Alexander Lacik ogłosił swoją rezygnację po kierowaniu firmą od kwietnia 2019 r. O czym poinformowała FashionUnited.

Nominacja de Pablos-Barbiera nie jest przypadkowa. Dzięki ponad 30-letniemu doświadczeniu w branży dóbr luksusowych i konsumenckich może pochwalić się imponującą karierą. Wcześniej była prezesem i dyrektorem generalnym Moët & Chandon i pod jej kierownictwem z sukcesem zmieniła pozycję Pandory jako kompletnej marki biżuterii. Świadomość marki osiągnęła najwyższy poziom w historii, a miks marketingowy został wzbogacony o świeże innowacje. Grupa Pandora również to podkreśla.

Płynne przejście dla przyszłego wzrostu

Prezes Pandory, Peters Ruzicka, wyraził optymizm co do nowego kierownictwa. Pochwalił de Pablos-Barbier za jej wizjonerskie umiejętności przywódcze i analityczne. Nadchodząca zmiana kierownictwa wpisuje się w długoterminowe planowanie sukcesji i powinna zostać przeprowadzona sprawnie, aby zapewnić dalszy rozwój spółki. W ciągu lat sprawowania kierownictwa Alexander Lacik zdołał zwiększyć sprzedaż o 45 procent i zwiększyć zatrudnienie z 24 000 do 37 000 pracowników, pokazując, że strategiczne decyzje pod jego kierownictwem opłaciły się.

Pod jego kierownictwem Pandora stała się największą marką jubilerską na świecie, działającą w ponad 100 krajach. W ostatnich latach firma wykazała się również dużym zaangażowaniem w zrównoważony rozwój, wykorzystując do produkcji wyłącznie srebro i złoto pochodzące z recyklingu i wyznaczając sobie za cel redukcję emisji gazów cieplarnianych o połowę do 2030 roku.

Znaczenie zmiany przywództwa

Z badania dotyczącego zmian w przywództwie opublikowanego przez Politechnikę w Darmstadcie wynika, że ​​zmiany kadrowe na najwyższym szczeblu kierowniczym mają znaczenie strategiczne. Identyfikacja odpowiednich osobowości przywódczych ma kluczowe znaczenie dla sukcesu firmy. Z analizy wynika, że ​​zmiana przywództwa może mieć zarówno krótkoterminowe reakcje na rynku kapitałowym, jak i długoterminowy wpływ na wyniki spółki. W tym kontekście Berta de Pablos-Barbier mogłaby wyznaczyć kurs dalszego pozytywnego rozwoju.

Ze sprzedażą na poziomie 31,7 miliarda DKK w 2024 r. i uznanym cyfrowym liderem w dziedzinie towarów konsumpcyjnych, Pandora koncentruje się na przyszłości i jest gotowa na wyzwania stojące przed rynkiem globalnym. Czytelnicy mogą z niecierpliwością czekać na rozwój marki pod nowym przywództwem.

Więcej informacji można znaleźć w raportach z ModaZjednoczona, Pandora i badanie Uniwersytet Techniczny w Darmstadcie zaznajomić się.