潘多拉 (Pandora) 依靠新鲜空气：Berta de Pablos-Barbier 成为首席执行官！

潘多拉 (Pandora) 依靠新鲜空气：Berta de Pablos-Barbier 成为首席执行官！

Pandora A/S 的董事会会议室里弥漫着一股新鲜空气！该公司宣布，前首席营销官 Berta de Pablos-Barbier 将于 2026 年 3 月 11 日起担任首席执行官。现任首席执行官 Alexander Lacik 自 2019 年 4 月以来一直领导公司，现已宣布辞职。FashionUnited 报道了这一消息。

德巴布洛斯-巴比尔的任命并非巧合。她在奢侈品和消费品行业拥有 30 多年的经验，带来了令人印象深刻的职业生涯。她曾担任酩悦香槟 (Moët & Chandon) 的总裁兼首席执行官，并在她的领导下成功地将潘多拉 (Pandora) 重新定位为一个完整的珠宝品牌。品牌知名度达到历史最高水平，营销组合因新的创新而更加丰富。潘多拉集团也强调了这一点。

未来增长的平稳过渡

Pandora 董事长 Peters Ruzicka 对新领导层表示乐观。他赞扬德巴布洛斯-巴比尔富有远见的领导能力和分析能力。即将到来的领导层变动是长期继任计划的一部分，应该顺利进行，以促进公司的进一步发展。在掌舵期间，Alexander Lacik 成功将销售额提高了 45%，并将员工人数从 24,000 人增加到 37,000 人，这表明他领导下的战略决策得到了回报。

在他的领导下，潘多拉成为世界上最大的珠宝品牌，业务遍及 100 多个国家。近年来，该公司还表现出了对可持续发展的坚定承诺，仅使用回收的银和金进行生产，并设定了到 2030 年将温室气体排放量减少一半的目标。

领导层变动的意义

达姆施塔特工业大学发表的关于领导层变动的研究表明，高层管理人员的人事变动具有重要的战略意义。识别合适的领导人才对于公司的成功至关重要。分析认为，领导层变动既能对资本市场产生短期反应，又能对公司业绩产生长期影响。在此背景下，贝尔塔·德·巴布洛斯-巴比尔可以为持续积极的发展指明方向。

潘多拉 (Pandora) 2024 年销售额达 317 亿丹麦克朗，是消费品领域公认的数字领导者，它着眼于未来，并为迎接全球市场的挑战做好了准备。读者可以期待看到该品牌在新领导层的带领下将如何发展。

欲了解更多信息，您可以阅读以下报告： 时尚联合公司, 潘多拉 以及研究 达姆施塔特工业大学 读起来。