Grevă de avertisment în Heilbronn: angajații Knorr luptă pentru 6,2% mai mult!

Grevă de avertisment în Heilbronn: angajații Knorr luptă pentru 6,2% mai mult!

La Heilbronn, subiectul conflictelor de muncă a deschis un nou capitol. Astăzi, 7 iulie 2025, peste 500 de angajați de la Knorr s-au reunit pentru o grevă de avertisment. Greva, care a început la ora 12:30. și este programat să dureze trei ore, urmează apelul de la restaurantele alimentare și băuturi (NGG) ca parte a rundei de tarife salariale pentru industria de prelucrare a fructelor și legumelor. Angajații transmit un semnal clar cu privire la drepturile lor și importanța unei plăți corecte.

În cadrul negocierilor, NGG cere o majorare salarială cu 6,2 la sută pentru angajați și o creștere cu 150 de euro pentru stagiari. Având în vedere ultimele propuneri ale angajatorilor, care includ o ofertă de doar 2,5% în prima etapă și 2,2% în a doua etapă pe o perioadă de 24 de luni, nu este de mirare că această sugestie este percepută ca fiind inadecvată. „Presiunea din companie și lipsa de muncitori calificați sunt motivele revendicărilor noastre”, explică Kerem Billor secretarul sindical NGG și subliniază urgența preocupărilor lor.

Cerințe și fundaluri suplimentare

Dar asta nu este suficient; Sindicatul cere, de asemenea, o subvenție de mobilitate de 58 de euro pentru stagiari, precum și două zile libere suplimentare pentru pregătirea examenelor finale. Aceste cerințe suplimentare arată cât de mult problema combinării muncii cu educația devine din ce în ce mai importantă în zilele noastre. Următoarea dată a negocierilor, la care părțile se vor întâlni din nou, va avea loc mâine, 8 iulie 2025 – deci există tensiune în negocieri.

Mișcarea pentru salarii echitabile și condiții de muncă nu este nouă în Germania. Nivelul de acoperire prin contractele colective a scăzut în ultimii ani - de la 67% în 2000 la doar 54% în 2018. Astfel de cifre arată clar cât de importantă este prezența sindicatelor și grevă pentru protejarea drepturilor angajaților. Într-o perioadă în care organizația sindicală din Germania, cu doar 20 la sută, este mult sub nivelul UE, acest lucru ar trebui să fie clar pentru toată lumea. În timp ce în alte țări europene, cum ar fi Franța și Belgia, negocierile colective și influența sindicală sunt semnificativ mai mari, Germania suferă de o scădere a dorinței de a grevă, ceea ce este vizibil în comparație internațională.

În ultimele zile, grevelor s-au alăturat și angajații altor companii precum Allos, Agrana și Refresco din Baden-Württemberg. Acest lucru arată că cererile de îmbunătățiri nu sunt doar auzite la Knorr, ci primesc și sprijin din ce în ce mai mult în toate sectoarele. Angajații spun că ceva nu este în regulă și că nu mai pot fi vânduți în lipsă.

Sindicatele au responsabilitatea de a lupta nu numai pentru prezent, ci și pentru viitorul muncii în Germania. Prin urmare, este important ca rezultatele negocierilor să ofere impulsuri pozitive pentru toți angajații. Starea actuală a lucrurilor va modela cu siguranță viitoarele negocieri și va atrage atenția asupra importanței acordurilor colective.

Lucrurile vor rămâne interesante în următoarele zile. Cum vor răspunde angajatorii la cererile legitime ale angajaților? Viitorul va arăta dacă se va ajunge la un acord. Cu toate acestea, un lucru este cert: subiectul negocierilor colective este și rămâne o problemă centrală în lumea muncii din Germania.

Mai multe informații găsiți în rapoartele de la Echo24, Istoria Uniunii şi bpb.