Jennifer Wetter: vabatahtlikust DRK Aaleni juhatajani!

Jennifer Wetter: vabatahtlikust DRK Aaleni juhatajani!

Aalen, Deutschland - Jennifer Wetter on andnud DRK ringkonna ühingu Aalenis märkimisväärse karjääri. Õendusjuhtimise kvalifikatsiooniga on ta üks selle rajatise pühendunud töötajaid. Tema reis algas 2009. aastal, kui ta sisenes DRK õendushotelli vabatahtlikuna. Pärast ambulatoorse õendusteenuse geriaatrilise meditsiiniõena koolitamist võeti 2012. aastal spetsialistina üle niiskuse. See areng illustreerib DRK -i sihtotstarbelist rahastamist, mis pakub oma töötajatele arvukaid täiendõppe pakkumisi.

1. septembril 2024 tähistas Feuchter juba oma 15. aastapäeva DRK Aalenis. Tema täiendavat koolitust 2019. aasta praktikaõpetajana tuleks rõhutada. Alates 2020. aastast on meeskond toetanud neid selles rollis, mis rõhutab nende pühendumust ja pidevat edasist kutseõpet. DRK ringkonna ühingu Aalen tegevdirektor Matthias Wagner kiidab tema tähelepanuväärset karjääri ja pidevaid pingutusi isikliku arengu nimel.

väljakutsed õendussektoris

Märg karjäär kajastab ka õendussektori praegusi väljakutseid. Demograafilisi muutusi silmas pidades kogevad õendusrajatised märkimisväärselt hooldust vajavatele inimestele. Vajadus õenduskohtade järele on järsult suurenenud, mis esitleb suuremate ülesannetega rajatisi. 2025. aastaks prognoositakse 5,2 miljoni hooldust vajava inimese kasvu, mis selgitab kiireloomulisust spetsialistide saamiseks ja hooldamiseks. Aastal 2021 oli juba 4,96 miljonit hooldust vajavat inimest, mis on alates 2015. aastast 42 %.

Nagu see demograafiline muutus, mida see demograafiline muutub. Hooldussektoris on vananev tööjõud, samuti selge puudus kvalifitseeritud töötajatest, kes suurendavad töökoormust. Statistika näitab, et õdede arv aastatel 2001–2021 on selle kasvava nõudlusega sammu pidamiseks pidevalt kasvanud.

DRK Aalen reageerib neile arengutele laia valikuga hooldusvõimalusega. Vastavalt drk-aalen.de õendusabilised, õendusabilised, õendusabilised, õendusabilised ja juhtimispositsioonid nõutavad. Lisaks mängib olulist rolli majapidamisel, mistõttu reklaamitakse ka tööpakkumisi köögi abivahenditele, puhastustöötajatele ja majade tehnikutele. Huvitatud pooled saavad lisateavet saadaolevate tööpakkumiste kohta ja saada isegi osa -aega või täisaja.

Pakkumine hõlmab ka koolitust erinevates õenduskutsetes, mille kohaselt praktikantidega kaasneb treener, et tagada koolituse ajal optimaalne toetus. Need meetmed on osa individuaalsest karjääriplaneerimisest, mida DRK Aalen spetsiaalselt edendab.

Selge sõnum, mis tuleneb Feuchteri karjäärist ja õendussektoris praegustest arengutest, on see, et kvalifitseeritud spetsialistide vajadus kasvab jätkuvalt. Seetõttu peavad hooldusasutused üha enam tuginema oma töötajate intensiivse värbamise ja sidumisele. See on ainus viis demograafiliste muutuste väljakutsete ja hoolitsust vajavate inimeste arvu suurenemiseks.