Jennifer Wetter: Vapaaehtoisesta Drk Aalenin johtajaksi!

Jennifer Wetter: Vapaaehtoisesta Drk Aalenin johtajaksi!

Aalen, Deutschland - Jennifer Wetter on antanut huomattavan uran DRK: n piirikunnan yhdistyksessä Aalen. Hoitotyön johtajana hän on yksi tämän laitoksen sitoutuneista työntekijöistä. Hänen matkansa alkoi vuonna 2009, kun hän tuli vapaaehtoisena DRK -sairaanhoitajahotelliin. Koulutuksen jälkeen geriatrisen sairaanhoitajana avohoidossa hoitopalvelussa kosteus otettiin asiantuntijana vuonna 2012. Tämä kehitys kuvaa DRK: n kohdennettuja rahoitusta, joka tarjoaa työntekijöilleen lukuisia jatkokoulutustarjouksia.

1. syyskuuta 2024 Feuchter juhlii jo 15 -vuotisjuhliaan Drk Aalenissa. Hänen jatkokoulutustaan ​​harjoittajana vuonna 2019 olisi korostettava. Vuodesta 2020 lähtien joukkue on tukenut heitä tässä roolissa, mikä korostaa heidän sitoutumistaan ​​ja jatkuvaa ammatillista koulutusta. DRK: n piirikunnan Aalenin toimitusjohtaja Matthias Wagner kiittää hänen merkittävää uraa ja jatkuvia ponnistelujaan henkilökohtaiseen kehitykseen.

haasteet hoitotyön

Wetter -ura heijastaa myös hoitotyön nykyisiä haasteita. Demografisen muutoksen vuoksi hoitopalvelut kokevat huomattavasti hoitoa tarvitsevia. Hoitopaikkojen tarve on lisääntynyt voimakkaasti, mikä esittelee tilat suurilla tehtävillä. Vuoteen 2025 mennessä ennustetaan 5,2 miljoonaan hoitoa tarvitsevaan ihmiseen, mikä selventää kiireellisyyttä saada ja ylläpitää asiantuntijoita. Vuonna 2021 hoitoa tarvitsevia ihmisiä oli jo 4,96 miljoonaa, mikä on 42 % vuodesta 2015.

kuten foorum-verlag.com Tämä väestörakenteen muutos on siinä muutamia haasteita. Hoitoalalla on ikääntyvä työvoima sekä taitavien työntekijöiden selkeä puute, joka lisää työmäärää. Tilastot osoittavat, että sairaanhoitajien lukumäärä vuosina 2001 - 2021 on lisääntynyt tasaisesti, jotta voidaan pysyä kasvavan kysynnän kanssa.

Ammatilliset mahdollisuudet DRK AALEN

Drk Aalen reagoi näihin kehityksiin laajan hoitovalikoiman kanssa. drk-aalen.de vaaditaan kiireellisesti. Lisäksi taloudenhoito on tärkeä rooli, minkä vuoksi myös keittiön apuvälineiden, siivoushenkilöstön ja in -taloteknikkojen työtarjoukset. Asianomaiset osapuolet voivat saada lisätietoja käytettävissä olevista työtarjouksista ja jopa saada osa -aika- tai koko -aika.

Tarjous sisältää myös koulutuksen erilaisissa hoitotyön ammattilaisissa, jolloin harjoittelijoita seuraa valmentaja optimaalisen tuen varmistamiseksi koulutuksensa aikana. Nämä toimenpiteet ovat osa yksittäistä urasuunnittelua, jota DRK Aalen erityisesti edistää.

selkeä viesti, joka johtuu Feuchterin urasta ja hoitotyön nykyisestä kehityksestä, on, että pätevien asiantuntijoiden tarve kasvaa edelleen. Hoitolaitosten on siksi luotettava yhä enemmän työntekijöidensä intensiiviseen rekrytointiin ja sitomiseen. Tämä on ainoa tapa vastata onnistuneesti väestörakenteen muutoksen haasteisiin ja hoitoa tarvitsevien ihmisten kasvavaan määrään.