Jennifer Wetter: Nuo savanorio iki vadovo DRK Aalen!

Jennifer Wetter: Nuo savanorio iki vadovo DRK Aalen!

Aalen, Deutschland - Jennifer Wetter davė nemažą karjerą DRK rajono asociacijos „Aalen“. Turėdama slaugos vadovybės kvalifikaciją, ji yra viena iš šios įstaigos atsidavusių darbuotojų. Jos kelionė prasidėjo 2009 m., Kai ji pateko į DRK slaugos viešbutį kaip savanorė. Po ambulatorinės slaugos tarnybos geriatrijos slaugytojos mokymų, 2012 m. Drėgmė buvo perimta kaip specialistas. Ši plėtra iliustruoja tikslinį DRK finansavimą, kuris savo darbuotojams teikia daugybę papildomų mokymo pasiūlymų.

2024 m. Rugsėjo 1 d. Feuchter jau šventė savo 15 -metį DRK Aalen. Reikėtų pabrėžti tolesnius jos, kaip praktikos instruktoriaus mokymus 2019 m. Nuo 2020 m. Komanda palaikė juos šiame vaidmenyje, o tai pabrėžia jų įsipareigojimą ir tęstinį tolesnį profesinį mokymą. Matthiasas Wagneris, DRK rajono asociacijos Aaleno generalinis direktorius, giria jos puikią karjerą ir nuolatines pastangas asmeniniam tobulėjimui.

iššūkiai slaugos sektoriuje

Drėgnesnė karjera taip pat atspindi dabartinius iššūkius slaugos sektoriuje. Atsižvelgiant į demografinius pokyčius, slaugos įstaigos pastebimai padidina tuos, kuriems reikia priežiūros. Slaugos vietų poreikis smarkiai padidėjo, o tai pristato patalpas su pagrindinėmis užduotimis. Iki 2025 m. Bus prognozuojama, kad padidės iki 5,2 milijono žmonių, kuriems reikia priežiūros, o tai paaiškina skubumą įgyti ir prižiūrėti specialistus. 2021 m. Jau buvo 4,96 mln. Žmonių, kuriems reikalinga priežiūra, ty 42 % nuo 2015 m.

Kaip forum-verlag.com Demografiniai pokyčiai kelia keletą iššūkių. Globos sektoriuje yra senėjimo darbo jėga, taip pat akivaizdus kvalifikuotų darbuotojų trūkumas, kuris padidina darbo krūvį. Statistika rodo, kad slaugytojų skaičius nuo 2001 iki 2021 m. Nuolat padidėjo, kad neatsiliktų nuo šios augančios paklausos.

Profesionalios DRK Aalen

„DRK Aalen“ į šiuos pokyčius reaguoja daug atsargiai. Remiantis Drk-aalen.de , slaugos padėjėjai, slaugos padėjėjai, slaugos personalas ir valdymo pareigos reikalaujama. Be to, namų tvarkymas vaidina svarbų vaidmenį, todėl taip pat reklamuojami darbo pasiūlymai dėl virtuvės priemonių, valymo personalo ir namų technikų. Suinteresuotosios šalys gali sužinoti daugiau apie turimus darbo pasiūlymus ir netgi gauti laiko ar pilną laiką.

Pasiūlymas taip pat apima mokymus įvairiose slaugos profesijose, pagal kurias stažuotojus lydi treneris, kad būtų užtikrinta optimali parama jų mokymo metu. Šios priemonės yra individualaus karjeros planavimo dalis, kurią specialiai skatina „DRK Aalen“.

Aiški žinia, atsirandanti dėl Feuchterio karjeros ir dabartinių pokyčių slaugos sektoriuje, yra ta, kad kvalifikuotų specialistų poreikis ir toliau didės. Todėl priežiūros įstaigos turi vis labiau remtis intensyviu įdarbinimu ir savo darbuotojų įpareigojimu. Tai yra vienintelis būdas sėkmingai patenkinti demografinių pokyčių iššūkius ir didėjantį žmonių, kuriems reikia priežiūros, skaičių.