Jennifer Wetter: Fra frivillig til manageren i DRK Aalen!

Jennifer Wetter: Fra frivillig til manageren i DRK Aalen!

Aalen, Deutschland - Jennifer Wetter har gitt en betydelig karriere i DRK District Association Aalen. Med en kvalifisering som sykepleierledelse er hun en av de engasjerte ansatte på dette anlegget. Turen hennes begynte i 2009 da hun kom inn på DRK Nursing Hotel som frivillig. Etter å ha trent som en geriatrisk sykepleier i poliklinisk sykepleietjeneste, ble fuktighet overtatt som spesialist i 2012. Denne utviklingen illustrerer den målrettede finansieringen fra DRK, som gir sine ansatte mange videre opplæringstilbud.

1. september 2024 feiret Feuchter allerede 15 -årsjubileum på DRK Aalen. Hennes videre trening som praksisinstruktør i 2019 bør vektlegges. Siden 2020 har teamet støttet dem i denne rollen, noe som understreker deres engasjement og kontinuerlig videre profesjonell trening. Matthias Wagner, administrerende direktør i DRK District Association Aalen, berømmer hennes bemerkelsesverdige karriere og hennes konstante innsats for personlig utvikling.

Utfordringer i sykepleiersektoren

Den våtere karrieren gjenspeiler også de nåværende utfordringene i sykepleiersektoren. Med tanke på den demografiske endringen opplever sykepleieranlegg en betydelig økning for de som trenger omsorg. Behovet for sykepleierplasser har økt kraftig, noe som presenterer fasilitetene med store oppgaver. I 2025 vil en økning til 5,2 millioner mennesker med behov for omsorg bli spådd, noe som tydeliggjør presset til å få og opprettholde spesialister. I 2021 var det allerede 4,96 millioner mennesker som hadde behov for omsorg, en økning på 42 % siden 2015.

som forum-verlag.com Denne demografien endret brems med en få få utfordring. Det er en aldrende arbeidsstyrke i omsorgssektoren, samt en klar mangel på fagarbeidere som øker arbeidsmengden. Statistikk viser at antall sykepleiere fra 2001 til 2021 har økt jevnlig for å følge med denne økende etterspørselen.

Profesjonelle muligheter for DRK Aalen

DRK Aalen reagerer på denne utviklingen med et omfattende omsorgsområde. I følge drk-aalen.de , sykepleierassistenter, sykepleier, sykepleier og ledelsesstillinger er haster. I tillegg spiller rengjøring en viktig rolle, og det er grunnen til at jobbtilbud for kjøkkenhjelpemidler, rengjøringspersonell og i husets teknikere også blir annonsert. Interesserte kan finne ut mer om tilgjengelige jobbtilbud og til og med få deltid eller heltid.

Tilbudet inkluderer også opplæring i forskjellige sykepleieryrker, hvorved traineene er ledsaget av en coach for å sikre optimal støtte under treningen. Disse tiltakene er en del av den individuelle karriereplanleggingen, som DRK Aalen spesifikt fremmer.

Den klare meldingen som er resultatet av Feuchters karriere og den nåværende utviklingen i sykepleiersektoren er at behovet for kvalifiserte spesialister vil fortsette å øke. Omsorgsanleggene må derfor i økende grad stole på intensiv rekruttering og binding av sine ansatte. Dette er den eneste måten å lykkes med å møte utfordringene med demografisk endring og det økende antallet mennesker som trenger omsorg.