Wafios in Reutlingen: 450 zaměstnanců jde do krátké práce!

Wafios in Reutlingen: 450 zaměstnanců jde do krátké práce!

Reutlingen, Deutschland - V průmyslu strojního inženýrství je registrace krátkodobé práce rozruch: Reutlinger Wafios AG, známý jako lídr světového trhu v oblasti ohybových strojů pro dráty a potrubí, je nucen se zaregistrovat za přibližně 60 procent své pracovní síly kvůli klesajícímu příkazu a zvyšování nákladů. Postižená společnost, která existuje od roku 1893 a zaměstnává 750 zaměstnanců, pošle kolem 450 zaměstnanců v krátkodobé práci od 1. července 2025, jako [Merkur] (https://www.merkur.de/wirtschaft/als- 400-mi zaměstnance-weltmarktffuehrer-kurz-an- Mehr-9377777777777777773124.html) zprávy.

šéf Wafios Uwe-Peter Weigmann informoval pracovní sílu 4. června o opatřeních. Podle informací z podnikového vedení sníží práce s krátkým časem pracovní dobu dotčených zaměstnanců přibližně o 10 až 15 procent. Společnost tak sleduje strategii neohrožující zaměstnance a vyhýbání se propouštění v době kolísající situace v pořadí.

Výzvy a strategie

V průběhu v současné době napjaté ekonomické situace čelí strojní inženýr výzvy, které také ovlivňují jiné společnosti v tomto odvětví. Nepravidelnosti na globálním trhu je nutné provést strategické úpravy. Navzdory těmto obtížím je WAFIO optimistická, protože některé oblasti podnikání, jako je e-mobilita a výroba peří, jde dobře. Účelem tohoto pozitivního vývoje je kompenzovat pokles v jiných oblastech, jako jsou [US Money] (https://de.usmoney.com.br/fuhrende-deutsches-kurz-kurzwork-registrovaná strategická-agice masmas-angeal-economy-home.

Zatím Wafios nemá v plánu přesunout umístění Reutlingen nebo snížit pozice. Naopak: Společnost se spoléhá na udržení pracovní síly jako investice do budoucnosti. Firemní vedení zdůrazňuje, že stabilní tým může rychle reagovat v případě možného zotavení na trhu a že jsou zachovány cenné specializované znalosti.

Role krátké práce

Short -Time Work používá WAFIOS k reagu na pádné využití. Toto opatření zajišťuje, že zaměstnanci mají v této obtížné době finanční zabezpečení a zabrání ztrátě kvalifikovaných zaměstnanců. Podle Statistics of Employment Agency, může být efektivním způsobem, jak podporovat společnostem v době Crisis.