Wafios en Reutlingen: ¡450 empleados entran en trabajo corto!

Wafios en Reutlingen: ¡450 empleados entran en trabajo corto!

Reutlingen, Deutschland - En la industria de la ingeniería mecánica, el registro de trabajos de corto tiempo causa un revuelo: Reutlinger Wafios AG, conocido como el líder del mercado mundial en el área de las máquinas de flexión de alambre y tuberías, se ve obligado a registrarse para alrededor del 60 por ciento de su fuerza laboral debido a la caída del orden y el aumento de los costos. La compañía afectada, que ha existido desde 1893 y emplea a 750 empleados, enviará a alrededor de 450 empleados a corto plazo a partir del 1 de julio de 2025, como [Merkur] (https://www.merkur.de/wirtschaft/als- 400-Mi empleado-welktfuehrer-kurzwork-an---- Mehr-93777777777777777773124.html) informes.

El jefe de Wafios, Uwe-Peter Weigmann, informó a la fuerza laboral el 4 de junio sobre las medidas. Según la información de la gerencia corporativa, el trabajo de corto tiempo reducirá las horas de trabajo de los empleados interesados ​​en alrededor del 10 al 15 por ciento. Por lo tanto, la compañía persigue la estrategia para no poner en peligro a los empleados y evitar despidos en tiempos de situación de orden fluctuante.

Desafíos y estrategias

En el curso de la situación económica actualmente tensa, el ingeniero mecánico se enfrenta a desafíos que también afectan a otras empresas en la industria. Las irregularidades en el mercado global hacen que sea necesario hacer ajustes estratégicos. A pesar de estas dificultades, Wafios es optimista porque ciertas áreas comerciales, como la movilidad electrónica y la producción de plumas, van bien. Estos desarrollos positivos están destinados a compensar la disminución en otras áreas, como [US Money] (https://de.usmoney.com.br/fuhrende-deutsches-kurz-kurzwork- registrado-stratatoric-agice masmas-loanneconomy-home.

Hasta ahora, Wafios no tiene planes de mover la ubicación de Reutlingen o reducir las posiciones. Por el contrario: la compañía depende de mantener la fuerza laboral como una inversión en el futuro. La gerencia corporativa enfatiza que un equipo estable puede reaccionar rápidamente en caso de una posible recuperación del mercado y que se conserva un valioso conocimiento especializado.

El papel del trabajo de corto tiempo

tiempo corto para reaccionar a la utilización de caída. Esta medida asegura que los empleados disfruten de la seguridad financiera durante este momento difícil y se evita la pérdida del personal calificado. Según Estadísticas de la Agencia de Empleo, el trabajo de tiempo corto puede ser una forma efectiva de apoyar las empresas en las horas de crisis.