Wafios u Reutlingenu: 450 zaposlenika ide u kratki posao!

Wafios u Reutlingenu: 450 zaposlenika ide u kratki posao!

Reutlingen, Deutschland - U industriji strojarstva, registracija kratkoročnog rada uzrokuje miješanje: Reutlinger Wafios AG, poznat kao lider na svjetskom tržištu u području strojeva za savijanje žica i cijevi, prisiljen je registrirati se za oko 60 posto svoje radne snage zbog pada naloga i sve većih troškova. Pogođena tvrtka, koja postoji od 1893. godine i zapošljava 750 zaposlenika, od 1. srpnja 2025. poslat će oko 450 zaposlenika, kao [Merkur] (https://www.merkur.de/wirtschaft/als- 400-MI zaposleni-vitlMartFueh-Krzwork Mehr-937777777777773124.html) izvještava.

Wafios Boss Uwe-Peter Weigmann obavijestio je radnu snagu 4. lipnja o mjerama. Prema informacijama korporativnog menadžmenta, rad kratkog vremena smanjit će radno vrijeme zaposlenika koji se tiču ​​oko 10 do 15 posto. Tvrtka na taj način slijedi strategiju da ne ugrožava zaposlenike i izbjegne otpuštanja u vremenu stanja fluktuirajućeg reda.

Izazovi i strategije

Tijekom trenutno napete ekonomske situacije, inženjer strojarstva suočen je s izazovima koji također utječu na druge tvrtke u industriji. Nepravilnosti na globalnom tržištu potrebne su za strateška prilagođavanja. Unatoč tim poteškoćama, Wafios je optimističan jer su određena poslovna područja, poput e-matičnosti i proizvodnje perja, dobro idu. Ovi pozitivni razvoj namijenjeni su nadoknadi pada na drugim područjima, kao što je [američki novac] (https://de.usmoney.com.br/fuhrende-deutsches-kurz-kurzwork- registrirani-tehno-agice Masmas-ageal-ekonomija.

Do sada, Wafios ne planira premjestiti mjesto Reutlingena ili smanjiti položaje. Naprotiv: Tvrtka se oslanja na održavanje radne snage kao ulaganja u budućnost. Korporativno upravljanje naglašava da stabilan tim može brzo reagirati u slučaju mogućeg oporavka tržišta i da je sačuvano vrijedno specijalno znanje.

Uloga kratkog rada

WAFIOS koristi kratki vremenski rad kako bi reagirao na padajuću upotrebu. Ova mjera osigurava da zaposlenici uživaju u financijskoj sigurnosti u ovom teškom vremenu i da se spriječi gubitak kvalificiranog osoblja. Prema Statistici Agencije za zapošljavanje, kratki rad u kompaniji u kompaniji.