Wafios v Reutlingene: 450 zamestnancov ide do krátkej práce!

Wafios v Reutlingene: 450 zamestnancov ide do krátkej práce!

Reutlingen, Deutschland - V odvetví strojárstva spôsobuje registrácia krátkodobej práce rozruch: Reutlinger Wafios AG, známy ako líder svetového trhu v oblasti drôtov a potrubných strojov, je nútená zaregistrovať sa približne 60 percent svojej pracovnej sily v dôsledku poklesu poradia a zvyšovania nákladov. Ovplyvnená spoločnosť, ktorá existuje od roku 1893 a zamestnáva 750 zamestnancov, pošle okolo 450 zamestnancov v krátkodobej práci od 1. júla 2025, ako [Merkur] (https://www.merkur.de/wirtschaft/als- 400-mi zamestnanec-weltmarmarktmarktmerkrer-Kurzwork-an--an- Mehr-93777777777777777773124.html) Správy.

Boss Wafios Uwe-Peter Weigmann informoval pracovnú silu 4. júna o opatreniach. Podľa informácií od spoločnosti Corporate Management sa krátkodobá práca zníži pracovné hodiny zamestnancov, ktorých sa zúčastnia približne 10 až 15 percent. Spoločnosť tak usiluje o stratégiu na ohrozenie zamestnancov a vyhýba sa prepúšťaniu v čase kolísavej situácie.

Výzvy a stratégie

V priebehu v súčasnosti je strojný inžinier konfrontovaný s výzvami, ktoré ovplyvňujú aj iné spoločnosti v priemysle. Nezrovnalosti na globálnom trhu sú potrebné na vykonanie strategických úprav. Napriek týmto ťažkostiam sú Wafios optimistické, pretože určité obchodné oblasti, ako napríklad elektronická mobilita a výroba peria, prebiehajú dobre. Účelom tohto pozitívneho vývoja je kompenzovať pokles v iných oblastiach, ako napríklad [US Money] (https://de.usmoney.com.br/fuhrende-deutsches-kurz-kurzwork- registrované strategic-agice Masmas-angeal-economy-home.

Zatiaľ Wafios nemá v pláne presunúť polohu Reutlingen alebo znížiť pozície. Naopak: spoločnosť sa spolieha na udržanie pracovnej sily ako investície v budúcnosti. Podnikové riadenie zdôrazňuje, že stabilný tím môže rýchlo reagovať v prípade možného obnovenia trhu a že sa zachovávajú hodnotné špecializované znalosti.

Úloha krátkej práce

Krátke časy používajú Wafios na reagovanie na padajúce využitie. Toto opatrenie zaisťuje, že zamestnanci sa počas tohto ťažkého obdobia tešia finančnej bezpečnosti a zabráni sa strate kvalifikovaných zamestnancov. Podľa Štatistiky agentúry pre zamestnanosti môže byť účinným spôsobom na podporu spoločností v čase krízy.