Wafios v Reutlingenu: 450 zaposlenih gre v kratko delo!

Wafios v Reutlingenu: 450 zaposlenih gre v kratko delo!

Reutlingen, Deutschland - V industriji strojništva, registracija kratkega dela povzroča vznemirjenje: Reutlinger Wafios AG, znan kot vodilni svetovni trg na področju žic in strojev za upogibanje cevi, je prisiljen registrirati približno 60 odstotkov svoje delovne sile zaradi padca naročila in povečanja stroškov. Prizadeto podjetje, ki obstaja od leta 1893 in zaposluje 750 zaposlenih, bo od 1. julija 2025 poslalo približno 450 zaposlenih v kratkem delu, kot [Merkur] (https://www.merkur.de/wirtschaft/als- 400-MI zaposleni--weltfuehrerzwork-an-an-an-an-an-an-an-an-an-an-an-an-an-an-an-an-an-an MEHR-937777777777777773124.html) Poročila.

Wafios šef Uwe-Peter Weigmann je 4. junija delovno silo obvestil o ukrepih. Po podatkih korporativnega vodstva bo kratkotrajno delo zmanjšalo delovni čas zaposlenih, ki jih zadevajo približno 10 do 15 odstotkov. Podjetje tako zasleduje strategijo, da ne ogroža zaposlenih in se izogne ​​odpuščanju v času nihajočih razmer.

izzivi in ​​strategije

V trenutno napetih gospodarskih razmerah se strojništvo sooča z izzivi, ki vplivajo tudi na druga podjetja v panogi. Nepravilnosti na svetovnem trgu so potrebne za strateške prilagoditve. Kljub tem težavam je Wafios optimističen, ker se nekatera poslovna področja, kot sta e-mobilnost in proizvodnja perja, dobro. Ta pozitivna dogajanja naj bi nadomestila upad na drugih področjih, kot je [ameriški denar] (https://de.usmoney.com.br/fuhrende-deutsches-kurz-kurzwork- registrirano-agice masmasmageal-economy-home.

Do zdaj Wafios ne načrtuje premaknite lokacije Reutlingen ali zmanjšanja položajev. Nasprotno: podjetje se opira na ohranjanje delovne sile kot naložbe v prihodnost. Korporativno vodstvo poudarja, da se stabilna ekipa lahko hitro odzove v primeru morebitnega okrevanja na trgu in da se ohrani dragoceno specialistično znanje.

Vloga kratkega dela

Wafios uporablja kratkotrajno delo za reagiranje na padajoče izkoriščenost. Ta ukrep zagotavlja, da zaposleni uživajo finančno varnost v tem težkem času in izguba usposobljenega osebja je preprečena. Glede na Statistični podatki o zaposlovanju je lahko kratkotrajno delo v času, ko je podjetja podprla podjetja v času.