Internationale Pflege-Azubis im Rhein-Neckar-Kreis: Ein Chancenprogramm!

Internationale Pflege-Azubis im Rhein-Neckar-Kreis: Ein Chancenprogramm!

Die Suche nach internationalen Fachkräften in der Pflege bekommt im Rhein-Neckar-Kreis eine neue Dimension. Im November 2022 startete das innovative Projekt „Care & Stay!“ vom Amt für Schulen, Kultur und Sport, das die Auszubildenden aus dem Ausland an die Albert-Schweitzer-Schule in Sinsheim heranführt. Die Initiative zielt darauf ab, bis zu 15 junge Menschen jährlich für die generalistische Pflegeausbildung zu gewinnen, um dem drängenden Fachkräftemangel in der Pflegebranche zu begegnen. Laut Rhein-Neckar-Kreis ist das Projekt eine umfassende Unterstützung für Pflegeeinrichtungen, die sich mit Fragen rund um Anerkennungsverfahren, Aufenthaltsgenehmigungen, Sprachförderung und Wohnraumsuche auseinandersetzen müssen.

Die Bedarfslage ist klar: Im Ausbildungsjahr 2025 wurden bereits zehn Auszubildende aus Marokko, Indien und Kamerun gewonnen. Diese Jugendlichen werden von den ersten Gesprächen bis zur eigentlichen Ausbildung intensiv begleitet. Dabei spielt nicht nur der Sprachkurs eine zentrale Rolle, sondern auch die Unterstützung bei Behördengängen und Fragen zum Aufenthaltstitel. Dr. Christian Mellwig, der Schulleiter der Albert-Schweitzer-Schule, hat maßgeblich zur Initiierung des Projekts beigetragen, das von der Heidehof Stiftung über drei Jahre gefördert wird.

Ein neues Sprachtraining-Konzept

Ein weiterer Baustein für den Erfolg der internationalen Auszubildenden ist das integrierte Sprachtraining, das im Rahmen des Projekts „Care & Stay!“ angewendet wird. Dieses Konzept, wie auf der Seite von INGA Pflege erläutert, verbindet Fach- und Sprachlernen durch Teamteaching zwischen Fach- und Sprachlehrkräften. Es ermöglicht den Auszubildenden, Fachinhalte besser zu verstehen, während sie ihre Sprachkenntnisse kontinuierlich verbessern. Ein abwechslungsreicher Unterricht und rasches Feedback fördern den Lernprozess und somit auch die Integration in die Pflegeberufe.

Durch diese enge Zusammenarbeit wird sichergestellt, dass die angehenden Fachkräfte optimal auf die Herausforderungen in der Pflege vorbereitet sind. Das Teamteaching unterstützt die Lehrkräfte dabei, ihre pädagogischen Fähigkeiten zu erweitern und bietet den Auszubildenden individuelle Fördermöglichkeiten. Langfristiges Ziel ist es, nicht nur die Fachkompetenz, sondern auch die Kommunikationsfähigkeit der Lernenden zu steigern.

Zukunftsperspektiven und weitere Bewerbungsrunden

Das Projekt „Care & Stay!“ will Pflegeeinrichtungen langfristig in die Lage versetzen, internationale Fachkräfte eigenständig zu gewinnen. Dazu wird auch ein Handbuch zur Aufenthalts- und Anerkennungsberatung entwickelt. Für Interessierte gibt es gute Nachrichten: Die nächste Bewerbungsrunde für das Ausbildungsjahr 2026 beginnt im November 2025. Das Engagement aller Beteiligten zeigt deutlich, dass die Pflege im Rhein-Neckar-Kreis auf einem guten Weg ist, trotz der Schwierigkeiten durch den Fachkräftemangel, neue Wege zu finden.

Obwohl das Thema internationaler Fachkräfte in der Pflege häufig in den Schlagzeilen steht, wird in der Region aktiv gehandelt. Die Kombination aus administrativer Unterstützung, praxisorientierten Sprachkursen und intensiver Begleitung macht das Projekt zu einem Vorzeigeprojekt für andere Regionen. Es bleibt abzuwarten, welche Erfolge das Programm noch bringen wird und wie es den Pflegeberufen in der Zukunft zugutekommen wird.