Prana-tec d'Ostrach : l'insolvabilité menace 16 emplois, l'avenir de l'entreprise est incertain !

Prana-tec d'Ostrach : l'insolvabilité menace 16 emplois, l'avenir de l'entreprise est incertain !

Prana-tec GmbH d'Ostrach, un fabricant traditionnel de plastiques renforcés de fibres de verre, a déposé son bilan le 1er septembre 2025. Cela est devenu possible après le licenciement de 16 salariés fin juillet. La raison de cette démarche est l'insolvabilité et l'endettement excessif de l'entreprise, qui, depuis 1958, produit des produits pour l'habillage des véhicules et les armoires de commande. Schwäbische.de signalé.

Le nouvel administrateur d'insolvabilité, l'avocat d'Ulm Michael Winterhoff, partagera désormais les actifs restants de l'entreprise entre les créanciers. Le directeur général, qui souhaite garder l'anonymat, considère l'insolvabilité comme une réalité amère pour de nombreuses entreprises de taille moyenne en Allemagne, qui sont actuellement sous pression extrême. Les petites et moyennes entreprises sont particulièrement confrontées à la hausse des coûts de l'énergie et à la faiblesse de la demande intérieure, comme le montre l'analyse de Deloitte. Cela signifie que de nombreuses entreprises doivent repenser leurs stratégies et devenir plus flexibles.

Situation industrielle difficile

Prana-tec a reçu la majorité de ses commandes de Hymer de Bad Waldsee, qui, selon l'accord initial, devait acheter 800 unités par an. Cependant, en raison de problèmes persistants sur le marché, Hymer a réduit la quantité à 300 unités, ce qui n'était pas économiquement viable pour Prana-tec. Cette consolidation des commandes s’est produite après le Corona, lorsque la demande globale s’est effondrée. Dans ces conditions, le directeur général n'a aucune chance d'améliorer la situation à court terme et lui et les salariés concernés regrettent les licenciements, car beaucoup entretiennent des relations de longue date avec l'entreprise.

Bon nombre des 16 salariés concernés ont désormais pu retrouver un nouvel emploi. Néanmoins, la fermeture est un coup dur pour les 16 salariés, car ils étaient étroitement liés à l’entreprise. Le directeur général souligne que Prana-tec est un exemple des défis actuels des entreprises de taille moyenne, qui sont souvent liés à la géopolitique et à d'autres facteurs d'incertitude, comme le montre l'analyse de Deloitte.

L'avenir sera difficile

La situation économique actuelle reste tendue. Même si les perspectives commerciales se sont légèrement améliorées depuis l'automne, de nombreuses entreprises continuent de faire face à une baisse de la demande intérieure et extérieure. Une enquête montre qu'environ deux tiers des directeurs financiers du marché intermédiaire considèrent la réduction des coûts comme la priorité absolue de leur stratégie d'entreprise, ce qui pourrait encore peser sur la reprise du secteur.

Avec un PDG vieillissant qui n’a que quatre ans avant sa retraite, cela pourrait signifier la fin de Prana-tec. L’accent mis sur la numérisation et la résilience devient de plus en plus important pour les entreprises de cette taille afin qu’elles puissent survivre à ces temps mouvementés. La recommandation reste de surveiller activement les risques géopolitiques et de promouvoir la volonté d’investir, ce qui pourrait être une question de survie pour de nombreuses entreprises. L’aversion au risque est élevée et le soutien du gouvernement pourrait s’avérer crucial pour relever les défis des prochaines années.