Prana-tec di Ostrach: L'insolvenza minaccia 16 posti di lavoro, il futuro dell'azienda incerto!

Prana-tec di Ostrach: L'insolvenza minaccia 16 posti di lavoro, il futuro dell'azienda incerto!

La Prana-tec GmbH di Ostrach, un produttore storico di materie plastiche rinforzate con fibra di vetro, ha dichiarato fallimento il 1° settembre 2025. Ciò è diventato possibile dopo il licenziamento di 16 dipendenti alla fine di luglio. Il motivo di questo passo è l'insolvenza e l'eccessivo indebitamento dell'azienda, che opera dal 1958 con la produzione di prodotti per l'allestimento di veicoli e quadri elettrici Schwäbische.de riportato.

Il nuovo curatore fallimentare, l'avvocato di Ulm Michael Winterhoff, dividerà ora il restante patrimonio dell'azienda tra i creditori. L'amministratore delegato, che desidera rimanere anonimo, vede l'insolvenza come un'amara realtà per molte aziende tedesche di medie dimensioni che attualmente sono sotto estrema pressione. Soprattutto le piccole e medie imprese sono alle prese con l’aumento dei costi energetici e la debolezza della domanda interna, come mostra l’analisi di Deloitte. Ciò significa che molte aziende devono ripensare le proprie strategie e diventare più flessibili.

Situazione difficile del settore

Prana-tec ha ricevuto la maggior parte degli ordini dalla Hymer di Bad Waldsee, che secondo l'accordo originale prevedeva l'acquisto di 800 unità all'anno. Tuttavia, a causa dei continui problemi di mercato, Hymer ha ridotto la quantità a 300 unità, il che non era economicamente sostenibile per Prana-tec. Questo consolidamento degli ordini è avvenuto dopo il Corona virus, quando la domanda complessiva è crollata. In queste circostanze, l’amministratore delegato non ha alcuna prospettiva di migliorare la situazione a breve termine, e lui e i dipendenti interessati si rammaricano dei licenziamenti, poiché molti hanno un rapporto di lunga data con l’azienda.

Molti dei 16 dipendenti interessati hanno ora potuto trovare un nuovo lavoro. Tuttavia, la chiusura rappresenta un duro colpo per i 16 dipendenti, poiché erano strettamente legati all’azienda. L'amministratore delegato sottolinea che Prana-tec è un esempio delle sfide attuali delle aziende di medie dimensioni, che spesso sono legate alla geopolitica e ad altri fattori di incertezza, come si può vedere dall'analisi di Deloitte.

Il futuro sarà impegnativo

L’attuale situazione economica resta tesa. Sebbene le prospettive commerciali siano leggermente migliorate dall’autunno, molte aziende continuano a lottare con il calo della domanda interna ed esterna. Un sondaggio mostra che circa due terzi dei CFO del mercato medio vedono la riduzione dei costi come la massima priorità delle proprie strategie aziendali, il che potrebbe pesare ulteriormente sulla ripresa del settore.

Con un CEO che invecchia a soli quattro anni dalla pensione, questo potrebbe segnare la fine per Prana-tec. Per le aziende di queste dimensioni l’attenzione alla digitalizzazione e alla resilienza sta diventando sempre più importante per sopravvivere a questi tempi tempestosi. La raccomandazione resta quella di monitorare attivamente i rischi geopolitici e promuovere la volontà di investire, il che potrebbe essere una questione di sopravvivenza per molte aziende. L’avversione al rischio è elevata e il sostegno del governo potrebbe essere fondamentale per superare le sfide dei prossimi anni.