Prana-tec uit Ostrach: Insolventie bedreigt 16 banen, toekomst van bedrijf onzeker!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Het faillissement van Prana-tec GmbH in Ostrach, Sigmaringen treft 16 werknemers; Redenen zijn onder meer insolventie en een daling van het aantal orders.

Insolvenz der Prana-tec GmbH in Ostrach, Sigmaringen, betrifft 16 Mitarbeiter; Gründe sind Zahlungsunfähigkeit und Auftragsrückgang.
Het faillissement van Prana-tec GmbH in Ostrach, Sigmaringen treft 16 werknemers; Redenen zijn onder meer insolventie en een daling van het aantal orders.

Prana-tec uit Ostrach: Insolventie bedreigt 16 banen, toekomst van bedrijf onzeker!

Prana-tec GmbH uit Ostrach, een traditionele fabrikant van glasvezelversterkte kunststoffen, heeft op 1 september 2025 het faillissement aangevraagd. Dit werd mogelijk nadat eind juli 16 medewerkers werden ontslagen. De reden voor deze stap is het faillissement en de buitensporige schuldenlast van het bedrijf, dat sinds 1958 actief is met de productie van producten voor voertuigbekleding en schakelkasten. Schwäbische.de gemeld.

De nieuwe curator, Ulm-advocaat Michael Winterhoff, zal nu de resterende activa van het bedrijf onder de schuldeisers verdelen. De directeur, die anoniem wil blijven, ziet het faillissement als een bittere realiteit voor veel middelgrote bedrijven in Duitsland die momenteel onder extreme druk staan. Vooral kleine en middelgrote bedrijven kampen met stijgende energiekosten en een zwakke binnenlandse vraag, zo blijkt uit de analyse van Deloitte. Dit betekent dat veel bedrijven hun strategieën moeten heroverwegen en flexibeler moeten worden.

Moeilijke situatie in de sector

Prana-tec ontving het merendeel van zijn bestellingen van Hymer uit Bad Waldsee, dat volgens de oorspronkelijke overeenkomst jaarlijks 800 eenheden zou kopen. Vanwege aanhoudende marktproblemen verlaagde Hymer de hoeveelheid echter tot 300 eenheden, wat economisch niet haalbaar was voor Prana-tec. Deze consolidatie van orders kwam na Corona, toen de algehele vraag instortte. Onder deze omstandigheden heeft de directeur geen vooruitzicht op verbetering van de situatie op korte termijn, en hij en de getroffen werknemers betreuren de ontslagen, aangezien velen een langdurige relatie met het bedrijf hebben.

Veel van de zestien getroffen werknemers hebben inmiddels een nieuwe baan kunnen vinden. Toch is de sluiting een harde klap voor de 16 medewerkers, aangezien zij nauw verbonden waren met het bedrijf. De algemeen directeur wijst erop dat Prana-tec een voorbeeld is van de huidige uitdagingen bij middelgrote bedrijven, die vaak verband houden met geopolitiek en andere onzekerheidsfactoren, zoals blijkt uit de analyse van Deloitte.

De toekomst zal een uitdaging zijn

De huidige economische situatie blijft gespannen. Hoewel de bedrijfsvooruitzichten sinds de herfst licht zijn verbeterd, blijven veel bedrijven kampen met een daling van de binnenlandse en buitenlandse vraag. Uit onderzoek blijkt dat ongeveer tweederde van de CFO's uit het middensegment kostenbesparingen als de topprioriteit van hun bedrijfsstrategieën ziet, wat verder op het herstel van de sector zou kunnen wegen.

Met een ouder wordende CEO die nog maar vier jaar tot zijn pensioen heeft, zou dit het einde kunnen betekenen voor Prana-tec. De focus op digitalisering en veerkracht wordt steeds belangrijker voor bedrijven van deze omvang, zodat ze deze stormachtige tijden kunnen overleven. De aanbeveling blijft om geopolitieke risico's actief te monitoren en de bereidheid om te investeren te bevorderen, wat voor veel bedrijven een kwestie van overleven zou kunnen zijn. De risicoaversie is groot en overheidssteun kan van cruciaal belang zijn om de uitdagingen van de komende jaren het hoofd te bieden.