Prana-tec din Ostrach: Insolvența amenință 16 locuri de muncă, viitorul companiei incert!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Insolvența Prana-tec GmbH din Ostrach, Sigmaringen, afectează 16 angajați; Motivele includ insolvența și un declin al comenzilor.

Insolvenz der Prana-tec GmbH in Ostrach, Sigmaringen, betrifft 16 Mitarbeiter; Gründe sind Zahlungsunfähigkeit und Auftragsrückgang.
Insolvența Prana-tec GmbH din Ostrach, Sigmaringen, afectează 16 angajați; Motivele includ insolvența și un declin al comenzilor.

Prana-tec din Ostrach: Insolvența amenință 16 locuri de muncă, viitorul companiei incert!

Prana-tec GmbH din Ostrach, un producător tradițional de materiale plastice armate cu fibră de sticlă, a depus faliment la 1 septembrie 2025. Acest lucru a devenit posibil după ce 16 angajați au fost disponibilizați la sfârșitul lunii iulie. Motivul acestui pas este insolvența și îndatorarea excesivă a companiei, care își desfășoară activitatea din 1958 cu producția de produse pentru ornamentarea vehiculelor și dulapuri de control. Schwäbische.de raportat.

Noul administrator al insolvenței, avocatul din Ulm Michael Winterhoff, va împărți acum activele rămase ale companiei între creditori. Directorul general, care dorește să rămână anonim, vede insolvența ca o realitate amară pentru multe companii mijlocii din Germania, care se află în prezent sub presiune extremă. Companiile mici și mijlocii se confruntă în special cu creșterea costurilor la energie și cu cererea internă slabă, după cum arată analiza Deloitte. Aceasta înseamnă că multe companii trebuie să-și regândească strategiile și să devină mai flexibile.

Situație dificilă în industrie

Prana-tec a primit majoritatea comenzilor de la Hymer din Bad Waldsee, care, conform acordului inițial, urma să achiziționeze 800 de unități anual. Cu toate acestea, din cauza problemelor continue de pe piață, Hymer a redus cantitatea la 300 de unități, ceea ce nu era viabil din punct de vedere economic pentru Prana-tec. Această consolidare a comenzilor a venit după Corona, când cererea generală s-a prăbușit. În aceste condiții, directorul general nu are nicio perspectivă de a îmbunătăți situația pe termen scurt, iar el și angajații afectați regretă concedierile, întrucât mulți au o relație de lungă durată cu compania.

Mulți dintre cei 16 angajați afectați au reușit acum să-și găsească noi locuri de muncă. Cu toate acestea, închiderea este o lovitură grea pentru cei 16 angajați, întrucât aceștia erau strâns legați de companie. Directorul general subliniază că Prana-tec este un exemplu al provocărilor actuale în companiile mijlocii, care sunt adesea legate de geopolitică și alți factori de incertitudine, așa cum se poate observa din analiza lui Deloitte.

Viitorul va fi provocator

Situația economică actuală rămâne tensionată. Deși perspectivele de afaceri s-au îmbunătățit ușor din toamnă, multe companii continuă să se lupte cu scăderea cererii interne și externe. Un sondaj arată că aproximativ două treimi dintre directorii financiari din piața mijlocie văd reducerea costurilor drept prioritatea principală a strategiilor lor corporative, ceea ce ar putea afecta și mai mult redresarea sectorului.

Cu un CEO îmbătrânit, care mai are doar patru ani până la pensionare, acest lucru ar putea semna sfârșitul pentru Prana-tec. Accentul pe digitalizare și reziliență devine din ce în ce mai important pentru companiile de această dimensiune, astfel încât să poată supraviețui acestor vremuri furtunoase. Recomandarea rămâne monitorizarea activă a riscurilor geopolitice și promovarea dorinței de a investi, ceea ce ar putea fi o problemă de supraviețuire pentru multe companii. Aversiunea față de risc este mare, iar sprijinul guvernamental ar putea fi crucial pentru a depăși provocările din următorii câțiva ani.