Prana-tec z Ostrachu: Insolvencia ohrozuje 16 pracovných miest, budúcnosť firmy neistá!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Platobná neschopnosť Prana-tec GmbH v Ostrachu, Sigmaringen, postihuje 16 zamestnancov; Medzi dôvody patrí platobná neschopnosť a pokles objednávok.

Insolvenz der Prana-tec GmbH in Ostrach, Sigmaringen, betrifft 16 Mitarbeiter; Gründe sind Zahlungsunfähigkeit und Auftragsrückgang.
Platobná neschopnosť Prana-tec GmbH v Ostrachu, Sigmaringen, postihuje 16 zamestnancov; Medzi dôvody patrí platobná neschopnosť a pokles objednávok.

Prana-tec z Ostrachu: Insolvencia ohrozuje 16 pracovných miest, budúcnosť firmy neistá!

Prana-tec GmbH z Ostrachu, tradičný výrobca plastov vystužených sklenenými vláknami, vyhlásil bankrot 1. septembra 2025. Stalo sa tak po prepustení 16 zamestnancov na konci júla. Dôvodom tohto kroku je platobná neschopnosť a prílišná zadlženosť spoločnosti, ktorá už od roku 1958 podniká s výrobou produktov pre obloženie vozidiel a ovládacie skrine. Schwäbische.de nahlásené.

Nový správca konkurznej podstaty, právnik z Ulmu Michael Winterhoff, teraz rozdelí zvyšný majetok firmy medzi veriteľov. Konateľ, ktorý si želá zostať v anonymite, považuje platobnú neschopnosť za trpkú realitu mnohých stredne veľkých spoločností v Nemecku, ktoré sú v súčasnosti pod extrémnym tlakom. Ako ukazuje analýza spoločnosti Deloitte, s rastúcimi nákladmi na energiu a slabým domácim dopytom bojujú najmä malé a stredné podniky. To znamená, že mnohé spoločnosti musia prehodnotiť svoje stratégie a stať sa flexibilnejšími.

Zložitá situácia v odvetví

Prana-tec dostal väčšinu objednávok od Hymera z Bad Waldsee, ktorý mal podľa pôvodnej dohody nakupovať 800 kusov ročne. Kvôli pretrvávajúcim problémom na trhu však Hymer znížil množstvo na 300 kusov, čo nebolo pre Prana-tec ekonomicky únosné. Táto konsolidácia objednávok prišla po Corone, keď sa celkový dopyt prepadol. Konateľ za týchto okolností nemá perspektívu v krátkodobom horizonte zlepšiť situáciu a výpovede ľutujú jeho aj dotknutých zamestnancov, keďže mnohí majú s firmou dlhodobý vzťah.

Mnohým zo 16 dotknutých zamestnancov sa teraz podarilo nájsť si nové zamestnanie. Napriek tomu je zatvorenie pre 16 zamestnancov tvrdou ranou, keďže boli s firmou úzko prepojení. Generálny riaditeľ poukazuje na to, že Prana-tec je príkladom súčasných výziev v stredne veľkých spoločnostiach, ktoré často súvisia s geopolitikou a inými faktormi neistoty, ako vyplýva z analýzy spoločnosti Deloitte.

Budúcnosť bude náročná

Súčasná ekonomická situácia zostáva napätá. Hoci sa obchodné vyhliadky od jesene mierne zlepšili, mnohé spoločnosti naďalej zápasia s poklesom domáceho a zahraničného dopytu. Prieskum ukazuje, že približne dve tretiny finančných riaditeľov na strednom trhu považujú znižovanie nákladov za najvyššiu prioritu svojich firemných stratégií, čo by mohlo ešte viac ovplyvniť oživenie sektora.

So starnúcim generálnym riaditeľom, ktorý má len štyri roky do dôchodku, by to mohlo znamenať koniec spoločnosti Prana-tec. Zameranie na digitalizáciu a odolnosť je pre spoločnosti tejto veľkosti čoraz dôležitejšie, aby mohli prežiť tieto búrlivé časy. Odporúčaním zostáva aktívne monitorovať geopolitické riziká a podporovať ochotu investovať, čo môže byť pre mnohé firmy otázka prežitia. Averzia k riziku je vysoká a vládna podpora by mohla byť kľúčová na prekonanie výziev v najbližších rokoch.