Prana-tec iz Ostracha: Insolventnost ogroža 16 delovnih mest, prihodnost podjetja negotova!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Plačilna nesposobnost Prana-tec GmbH v Ostrachu, Sigmaringen, prizadene 16 zaposlenih; Razlogi so plačilna nesposobnost in upad naročil.

Insolvenz der Prana-tec GmbH in Ostrach, Sigmaringen, betrifft 16 Mitarbeiter; Gründe sind Zahlungsunfähigkeit und Auftragsrückgang.
Plačilna nesposobnost Prana-tec GmbH v Ostrachu, Sigmaringen, prizadene 16 zaposlenih; Razlogi so plačilna nesposobnost in upad naročil.

Prana-tec iz Ostracha: Insolventnost ogroža 16 delovnih mest, prihodnost podjetja negotova!

Prana-tec GmbH iz Ostracha, tradicionalni proizvajalec plastike, ojačane s steklenimi vlakni, je 1. septembra 2025 vložil predlog za stečaj. To je postalo mogoče po tem, ko so konec julija odpustili 16 zaposlenih. Razlog za ta korak je plačilna nesposobnost in prezadolženost podjetja, ki že od leta 1958 posluje s proizvodnjo izdelkov za opremo vozil in krmilnih omar. Schwäbische.de poročali.

Novi stečajni upravitelj, ulmski odvetnik Michael Winterhoff, bo sedaj preostalo premoženje družbe razdelil med upnike. Generalni direktor, ki želi ostati neimenovan, vidi insolventnost kot grenko realnost za številna srednje velika podjetja v Nemčiji, ki so trenutno pod izjemnim pritiskom. Z naraščajočimi stroški energije in šibkim domačim povpraševanjem se še posebej spopadajo mala in srednje velika podjetja, kaže analiza Deloitta. To pomeni, da mora veliko podjetij ponovno razmisliti o svojih strategijah in postati bolj prilagodljivo.

Težke razmere v industriji

Prana-tec je večino svojih naročil prejel od Hymerja iz Bad Waldseeja, ki naj bi po prvotnem dogovoru kupil 800 enot letno. Vendar pa je Hymer zaradi stalnih težav na trgu zmanjšal količino na 300 enot, kar za Prana-tec ni bilo ekonomsko upravičeno. Ta konsolidacija naročil se je zgodila po koroni, ko se je splošno povpraševanje zmanjšalo. Direktor v teh okoliščinah nima možnosti, da bi stanje kratkoročno izboljšal, on in prizadeti zaposleni obžalujejo odpuščanja, saj so številni v dolgoletni zvezi s podjetjem.

Veliko od 16 prizadetih zaposlenih je zdaj lahko našlo novo službo. Kljub temu je zaprtje za 16 zaposlenih hud udarec, saj so bili tesno povezani s podjetjem. Generalni direktor poudarja, da je Prana-tec primer trenutnih izzivov v srednje velikih podjetjih, ki so pogosto povezani z geopolitiko in drugimi dejavniki negotovosti, je razvidno iz Deloittove analize.

Prihodnost bo polna izzivov

Trenutne gospodarske razmere ostajajo napete. Čeprav so se poslovni obeti od jeseni nekoliko izboljšali, se številna podjetja še naprej spopadajo z upadom domačega in zunanjega povpraševanja. Raziskava kaže, da približno dve tretjini finančnih direktorjev srednjega trga vidi znižanje stroškov kot glavno prednostno nalogo svojih korporativnih strategij, kar bi lahko dodatno vplivalo na okrevanje sektorja.

S starajočim se izvršnim direktorjem, ki ima le še štiri leta do upokojitve, bi to lahko pomenilo konec za Prana-tec. Osredotočenost na digitalizacijo in odpornost postaja vse bolj pomembna za podjetja te velikosti, da lahko preživijo te nevihtne čase. Priporočilo ostaja aktivno spremljanje geopolitičnih tveganj in spodbujanje pripravljenosti za investiranje, ki bi lahko bilo vprašanje preživetja marsikaterega podjetja. Nenaklonjenost tveganju je velika in vladna podpora bi lahko bila ključnega pomena za premagovanje izzivov naslednjih nekaj let.