Ο Aalen αγωνίζεται ενάντια σε έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων: έτσι πρέπει να εξασφαλίσει το μέλλον!

Ο Aalen αγωνίζεται ενάντια σε έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων: έτσι πρέπει να εξασφαλίσει το μέλλον!

Aalen, Deutschland - Στην πόλη Aalen, οι ανησυχητικές αλλαγές είναι επικείμενοι: ο επικεφαλής του κεφαλιού Ralf Abele προειδοποίησε ότι περίπου το 40 % των αστικών εργαζομένων θα συνταξιοδοτηθεί τα επόμενα χρόνια. Με προσωπικό 1300, αυτή είναι μια σημαντική απώλεια, η οποία ενισχύεται από την υπάρχουσα έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων στη Γερμανία, καθώς η πόλη έχει ληφθεί μέτρα που κυμαίνονται από τα μαθήματα της Στρατηγικής Μέσης Μέσης.

Ως μέρος της νέας έννοιας ανάπτυξης προσωπικού, οι όροι για την κατάρτιση έχουν επίσης βελτιστοποιηθεί προκειμένου να αυξηθεί η ελκυστικότητα ως εργοδότης. Ένας κεντρικός στόχος είναι να μειωθεί περαιτέρω το ποσοστό διακύμανσης του επί του παρόντος 4,4 %, καθώς οι τερματισμοί όχι μόνο προκαλούν κόστος, αλλά και χάνουν πολύτιμη τεχνογνωσία. Είναι ενδιαφέρον το γεγονός ότι το 2024 25 οι εκπαιδευόμενοι έχουν ήδη ολοκληρώσει την εκπαίδευσή τους στην πόλη, 19 από τις οποίες αναλήφθηκαν, γεγονός που αντιστοιχεί σε ποσοστό εξαγοράς 65 %. Μέχρι το 2025, ο ρυθμός αυτός θα πρέπει να αυξηθεί στο 75 %, όπως υπογραμμίζουν οι προγραμματιστές του προσωπικού.

Η κατάσταση στην αγορά κατάρτισης

bpb.de . Αυτή η κατάσταση γίνεται πιο δύσκολη από τις περιφερειακές διαφορές και τον τύπο των επαγγελμάτων. Τα επαγγέλματα στην τροφοδοσία και το εμπόριο τροφίμων επηρεάζονται ιδιαίτερα, ενώ σε τεχνικά επαγγέλματα υπάρχει συχνά έλλειψη κατάλληλων εφαρμογών.

Η διπλή επαγγελματική κατάρτιση, ένα απαραίτητο μέρος του γερμανικού συστήματος, παρουσιάζει όλο και περισσότερο ελλείμματα. Το ποσοστό αυτών που δικαιούνται κατάρτιση ποικίλλει σε μεγάλο βαθμό, όπου οι μικρότερες εταιρείες μπορούν να προσφέρουν σημαντικά λιγότερες θέσεις κατάρτισης κατά μέσο όρο. Αυτό έχει άμεσο αντίκτυπο στο ποσοστό κατάρτισης: ενώ οι μεγάλες εταιρείες συχνά αναλαμβάνουν τους μαθητευόμενους τους, το ποσοστό εξαγοράς σε μικρές εταιρείες είναι συχνά πολύ χαμηλότερο. Επομένως, είναι ζωτικής σημασίας όχι μόνο να δημιουργηθούν θέσεις κατάρτισης, αλλά και να βελτιώσουμε βιώσιμα την ποιότητα και την προσφορά στις εταιρείες.

Details
OrtAalen, Deutschland
Quellen