Aalen luptă împotriva unei penurie de lucrători calificați: așa ar trebui să se asigure viitorul!

Aalen luptă împotriva unei penurie de lucrători calificați: așa ar trebui să se asigure viitorul!

Aalen, Deutschland - În orașul Aalen, schimbările alarmante sunt iminente: șeful șefului Ralf Abele a avertizat că aproximativ 40 la sută dintre angajații urbani se vor retrage în următorii ani. Cu un personal din 1300, aceasta este o pierdere semnificativă, care este consolidată de deficitul existent de lucrători calificați în Germania, ca > >1659 bpb.de . Această situație este mai dificilă prin diferențele regionale și de tipul de profesii. Profesiile din catering și comerțul alimentar sunt în special afectate, în timp ce în profesii tehnice există adesea o lipsă de aplicații adecvate.

instruire profesională duală, o parte indispensabilă a sistemului german, arată din ce în ce mai mult deficite. Proporția celor care au dreptul la instruire variază foarte mult, prin care companiile mai mici pot oferi în medie mai puține poziții de instruire în medie. Acest lucru are un impact direct asupra ratei de instruire: în timp ce companiile mari își asumă adesea ucenicile, rata de preluare a companiilor mici este adesea mult mai jos. Așadar, este crucial nu numai să creăm poziții de instruire, ci și să îmbunătățim durabil calitatea și oferta în companii.