亚伦与短缺的熟练工人作斗争：这就是未来应该如何确保的方式！
亚伦与短缺的熟练工人作斗争：这就是未来应该如何确保的方式！
Aalen, Deutschland - 在亚伦市，令人震惊的变化即将到来：拉尔夫·阿贝勒（Ralf Abele）负责人警告说，未来几年中，约有40％的城市雇员将退休。由于现有的德国熟练工人短缺，这是一个重大损失，因为作为新人事发展概念的一部分，为了提高雇主的吸引力，培训条件也得到了优化。一个核心目标是进一步降低当前4.4％的波动率，因为终止不仅会导致成本，还会失去宝贵的专业知识。有趣的是，在2024年，25名学员已经完成了在城市的培训，其中19个被接管了，相当于收购率为65％。正如人员开发人员强调的那样，到2025年，该速率应提高到75％。
培训市场的情况
双重职业培训是德国系统中必不可少的部分，越来越多地显示出赤字。有资格培训的人的比例差异很大，因此，较小的公司可以平均提供较少的培训职位。这对培训率有直接的影响：尽管大公司经常接受学徒，但小公司的收购率通常远远低于。因此，不仅要建立培训职位，而且对于可持续提高公司的质量和报价至关重要。
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| Ort | Aalen, Deutschland |
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