Den stejné platby 2024: Platba mezi muži a ženami zůstává naléhavým problémem
Den stejné platby 2024: Platba mezi muži a ženami zůstává naléhavým problémem
V den stejných platových dnů (a ve skutečnosti každý druhý den v roce) je čas se kriticky podívat na stávající mzdovou nerovnost, což je stále naléhavým problémem. Navzdory pokroku v rovnosti pohlaví zůstává mezera mezd mezi muži a ženami nevyváženým a neudržitelným jevem, který již nemusí být přijímán.
Podle současných studií ženy v Německu stále vydělávají méně než jejich kolegové za stejnou práci! Tato nerovnováha je nejen nespravedlivá, ale také podkopává základní principy spravedlnosti a spravedlnosti na pracovišti, jakož i myšlenku rovnosti a rovnosti.
Den stejné platy nám připomíná, že musíme i nadále jednat, abychom vytvořili spravedlivější a stejnější svět práce. Zaměstnavatelé, vlády a společnost jako celek musí spolupracovat na boji proti Wallness a zajistit, aby ženy byly placeny spravedlivě a stejně.
Je čas, aby společnosti zavedly transparentní systémy odměňování, které zabraňují diskriminaci v důsledku pohlaví. Vláda by měla přijmout a vymáhat zákony a pokyny, zajistit stejnou platbu za stejnou práci. Kromě toho je nutná silnější senzibilizace a vzdělání ke snížení předsudků a podpoře kultury rovnosti.
Asociace DFK pro specialisty a manažery bude i nadále pracovat pro splnění tohoto důležitého cíle!
Krátké informace o asociaci:
DFK je meziprůměrná profesionální asociace a hlas odborníků a manažerů v Německu. Ve své síti zastupuje asi 20 000 odborníků a manažerů středního a vyššího managementu na hospodářské a politické úrovni. Hlavními kompetencemi DFK jsou témata vedení, práce a sociální právo, stejně jako trh práce a sociální politika. Členové DFK dostávají rozsáhlou podporu na své profesní dráze, mimo jiné prostřednictvím právní rady a reprezentace, rozmanité online a offline školení, exkluzivní mentoring, koučování a současné informace. Kromě toho DFK nabízí svým 17 regionálním skupinám široce rozvětvenou, specifickou a exkluzivní kontaktní síť cílové skupiny.
Tento den připomíná, že vyrovnávání mezd nadále existuje a že se jedná o naléhavou výzvu, která musí čelit společnosti, aby se vytvořila budoucnost v rovnosti na pracovišti.
Kommentare (0)