Võrdse palga päev 2024: meeste ja naiste vaheline makse on endiselt kiire probleem

Võrdse palga päev 2024: meeste ja naiste vaheline makse on endiselt kiire probleem

Võrdse palga päeval (ja tegelikult igal teisel päeval aastas) on aeg uurida olemasolevat palkade ebavõrdsust, mis on endiselt kiireloomuline probleem. Vaatamata soo võrdõiguslikkuse edusammudele on meeste ja naiste palgalõhe endiselt tasakaalustamata ja jätkusuutmatu nähtus, mida ei pruugi enam aktsepteerida.

Praeguste uuringute kohaselt teenivad Saksamaa naised sama töö eest ikkagi vähem kui nende meessoost kolleegid! See tasakaalustamatus pole mitte ainult ebaõiglane, vaid kahjustab ka õigluse ja õigluse põhiprintsiipe töökohal, aga ka võrdsuse ja võrdsuse ideed.

Võrdse palga päev tuletab meile meelde, et õiglasema ja võrdsema töömaailma loomiseks peame jätkama tegutsemist. Tööandjad, valitsused ja ühiskond tervikuna peavad tegema koostööd, et võidelda Walnessi vastu ja tagada, et naistele makstakse õiglast ja võrdselt.

Ettevõtetel on aeg tutvustada läbipaistvaid tasustamissüsteeme, mis takistavad soost põhjustatud diskrimineerimist. Valitsus peaks kehtestama ja jõustama seadusi ja juhiseid, tagama sama töö eest sama makse. Lisaks on eelarvamuste vähendamiseks ja võrdõiguslikkuse kultuuri edendamiseks vaja tugevamat sensibiliseerimist ja haridust.

Spetsialistide ja juhtide DFK Assotsiatsioon jätkab selle olulise eesmärgi täitmise nimel tööd!

Lühike teave ühingu kohta:
DFK on tööstusevaheline kutseühing ning Saksamaa spetsialistide ja juhtide hääl. Oma võrgus esindab ta umbes 20 000 kesk- ja kõrgema juhtkonna spetsialisti ja juhti majanduslikul ja poliitilisel tasandil. DFK peamised pädevused on juhtimise teemad, töö- ja sotsiaalõigused ning tööturg ja sotsiaalpoliitika. DFK liikmed saavad oma karjääriteel ulatuslikku tuge, muu hulgas juriidiliste nõuannete ja esindamise, mitmekesiste veebi- ja võrguühenduseta koolituskursuste, eksklusiivse juhendamise, juhendamise ja praeguse teabe kaudu. Lisaks pakub DFK oma 17 piirkondlikku rühma laialdaselt hargnenud, sihtrühma spetsiifilist ja eksklusiivset kontaktvõrgustikku.

See päev tuletab meelde, et palga võrdsustamine on endiselt olemas ja et see on kiireloomuline väljakutse, millega tuleb ühiskonnaga silmitsi seista, et luua töökohal võrdõiguslikkuse tulevik.

Allikas: DFK-ühing spetsialistide ja juhtide jaoks e. V./Ots