Jednaki dan plaća 2024 .: Uplata između muškaraca i žena ostaje hitan problem

Jednaki dan plaća 2024 .: Uplata između muškaraca i žena ostaje hitan problem

na dan jednake plaće (i zapravo svaki drugi dan u godini) vrijeme je da kritički pogledate postojeću nejednakost plaća, što je još uvijek hitan problem. Unatoč napretku u jednakosti spola, jaz u plaći između muškaraca i žena ostaje neuravnotežen i neodrživ fenomen koji se više ne može prihvatiti.

Prema trenutnim studijama, žene u Njemačkoj i dalje zarađuju manje od svojih muških kolega za isti rad! Ova neravnoteža nije samo nepravedna, već i potkopava osnovna načela poštenosti i pravde na radnom mjestu, kao i ideju jednakosti i jednakosti.

Dan jednakih plaća podsjeća nas da moramo nastaviti djelovati kako bismo stvorili poštenijeg i jednakog radnog svijeta. Poslodavci, vlade i društvo u cjelini moraju raditi zajedno na borbi protiv Walnessa i osigurati da se žene plaćaju pošteno i jednako.

Vrijeme je da tvrtke unose transparentne sustave naknade koji sprečavaju diskriminaciju zbog spola. Vlada bi trebala donijeti i provoditi zakone i smjernice, osigurati isto plaćanje za isti rad. Pored toga, potrebna je jača osjetljivost i obrazovanje za smanjenje predrasuda i za promicanje kulture jednakosti.

Udruga DFK -a za stručnjake i menadžere nastavit će raditi na ispunjenju ovog važnog cilja!

Kratke informacije o udruživanju:
DFK je profesionalno udruženje među industrijom i glas stručnjaka i menadžera u Njemačkoj. U svojoj mreži predstavlja oko 20 000 stručnjaka i menadžera srednjeg i većeg menadžmenta na ekonomskoj i političkoj razini. Osnovne kompetencije DFK -a su teme liderstva, rad i socijalno pravo, kao i tržište rada i socijalna politika. Članovi DFK -a dobivaju veliku podršku na putu karijere, između ostalog, kroz pravne savjete i zastupljenost, raznolike tečajeve za internetske i izvanmrežne obuke, ekskluzivno mentorstvo, treniranje i trenutne informacije. Pored toga, DFK nudi svoje 17 regionalnih skupina široko razgranate, ciljane grupe -specifične i ekskluzivne kontaktne mreže.

Ovaj dan podsjeća da izjednačavanje plaća i dalje postoji i da je to hitan izazov s kojim se mora suočiti s društvom kako bi se stvorila budućnost u jednakosti na radnom mjestu.

Izvor: dfk-asocijacija za specijaliste i menadžere e. V./ots