Liklønnsdag 2024: Betaling mellom menn og kvinner er fortsatt et presserende problem
Liklønnsdag 2024: Betaling mellom menn og kvinner er fortsatt et presserende problem
på lik lønnsdag (og faktisk annenhver dag i året) er på tide å ta en kritisk titt på den eksisterende lønnsulikheten, som fremdeles er et presserende problem. Til tross for fremgang i likestilling av kjønn, er lønnsgapet mellom menn og kvinner fortsatt et ubalansert og uholdbart fenomen som kanskje ikke lenger blir akseptert.
I henhold til aktuelle studier tjener kvinner i Tyskland fortsatt mindre enn sine mannlige kolleger for det samme arbeidet! Denne ubalansen er ikke bare urettferdig, men undergraver også de grunnleggende prinsippene for rettferdighet og rettferdighet på arbeidsplassen, så vel som ideen om likhet og likhet.
Equal Pay Day minner oss om at vi må fortsette å handle for å skape en mer rettferdig og mer lik verden av arbeid. Arbeidsgivere, myndigheter og samfunn som helhet må samarbeide for å bekjempe Walness og sikre at kvinner blir betalt rettferdig og likt.
Det er på tide at selskaper introduserer transparente godtgjørelsessystemer som forhindrer diskriminering på grunn av kjønn. Regjeringen bør vedta og håndheve lover og retningslinjer, sikre samme betaling for det samme arbeidet. I tillegg er det nødvendig med sterkere sensibilisering og utdanning for å redusere fordommer og for å fremme en likhetskultur.
DFK Association for Specialists and Managers vil fortsette å jobbe for å oppfylle dette viktige målet!
Kort informasjon om foreningen:
DFK er en profesjonell forening på tvers av bransjer og spesialister og ledere i Tyskland. I nettverket sitt representerer han rundt 20 000 spesialister og ledere av mellom- og høyere ledelse på økonomisk og politisk nivå. Kjernekompetansen til DFK er lederemner, arbeidskraft og sosial lov samt arbeidsmarked og sosialpolitikk. Medlemmene av DFK får en omfattende støtte på sin karrierevei, blant annet gjennom juridisk rådgivning og representasjon, mangfoldig online og offline treningskurs, eksklusiv mentoring, coaching og aktuell informasjon. I tillegg tilbyr DFK sine 17 regionale grupper en mye forgrenet, målgruppe -spesifikk og eksklusivt kontaktnettverk.
Denne dagen minner om at utjevningen av lønn fortsetter å eksistere, og at dette er en presserende utfordring som må møte samfunnet for å skape en fremtid i likhet på arbeidsplassen.
Kommentare (0)