الرواتب المرضية: فقط عدد الدخل العادي وفقًا لمحكمة شتوتغارت الاجتماعية
الرواتب المرضية: فقط عدد الدخل العادي وفقًا لمحكمة شتوتغارت الاجتماعية
قرار حالي من قبل محكمة شتوتغارت الحكومية الاجتماعية يدور حول حساب فائدة المرض للموظفين في حالة عدم قدرة العمل لفترة أطول. وفقًا للحكم ، فإن الدخل العادي فقط مثل عيد الميلاد وبدل العطلات في حساب الأجور المرضية ، في حين أن المدفوعات لمرة واحدة غير منتظمة لا تؤخذ في الاعتبار. هذا له تأثير مباشر على الموظفين الذين يعتمدون على دليل على أساس الدخل المستقر من أجل الحفاظ على مستوى معيشتهم أثناء العجز في العمل.
في ألمانيا ، يتلقى الموظفون استحقاق المرض بعد الاستمرار القانوني في الدفع لمدة تصل إلى ستة أسابيع ، والذي يتم حسابه بنسبة 70 في المائة من إجمالي الأجر الذي تم تحقيقه مسبقًا ، ولكن لا يزيد عن 90 في المائة من آخر خدمة صافية. لعام 2023 ، يبلغ الحد الأقصى لأجور المرضى 120.75 يورو يوميًا. هذه اللائحة ذات صلة بشكل خاص بمنطقة شتوتغارت ، حيث يعمل العديد من الموظفين في الصناعات ومهن الخدمات التي غالبًا ما توفر مكونات مكافأة متغيرة ، بما في ذلك المكافآت ومدفوعات واحدة.
سياق ملحوظ هو التغيير الديموغرافي في ألمانيا ، مما يزيد من الحاجة إلى أمن مالي أفضل للموظفين في الاتصالات الشركات. يمكن أن يؤثر قرار المحكمة الاجتماعية على العديد من الموظفين في المنطقة ، ولا سيما العمال الأكبر سناً والأسر الذين يعتمدون على دخل مستقر.
يوفر الجدول التالي نظرة عامة على المعلومات ذات الصلة حول حساب المرضى:
توضح هذه اللوائح الجديدة على الأجور المرضية وتأثيراتها على الخطط المالية أهمية تأمين نفسها بشكل خاص ، وخاصة من خلال التأمين اليومي اليومي. وفقًا للخبراء ، بما في ذلك Universa Versicherung ، يجب أن يفكروا في عائلاتهم والأشخاص الذين هم في تمويل منزلهم في مثل هذه السياسات من أجل توسيع الخسائر المحتملة في الدخل أثناء المرض.
يوضح القرار أيضًا الحاجة إلى زيادة الوعي بالأمان المالي ويوفر معلومات حول الخطوات المحتملة للحد من المخاطر. في سياق الزيادة العامة في تكاليف المعيشة في مناطق مثل شتوتغارت ، تصبح أهمية هذا الموضوع أكثر وضوحًا. 家庭
المصدر: Universa Insurance/OTS
Kommentare (0)