Болно заплащане: Само редовен брой доходи според държавния социален съд в Щутгарт

Болно заплащане: Само редовен брой доходи според държавния социален съд в Щутгарт

Текущото решение на държавния социален съд в Щутгарт е за изчисляване на обезщетението за болест за служителите в случай на по -дълга неспособност за работа. Според присъдата само редовен доход като Коледа и ваканция при изчисляването на заплащането на болни, докато еднократните плащания, които не са редовни, не се вземат предвид. Това има пряко влияние върху служителите, които разчитат на доказателството за стабилна основа на доходите, за да запазят стандарта си на живот по време на неспособността да работят.

В Германия служителите получават обезщетение за болест след законно продължително плащане до шест седмици, което се изчислява на 70 процента от постигнатата преди това брутна заплата, но не повече от 90 процента от последната нетна услуга. За 2023 г. максималният лимит на заплащането на болни е 120,75 евро на ден. Този регламент е особено актуален за региона на Щутгарт, където много служители работят в индустрии и професии за обслужване, които често предлагат компоненти за променливи възнаграждения, включително бонуси и еднократни плащания.

Забележителен контекст е демографската промяна в Германия, която засилва необходимостта от по -добра финансова сигурност за служителите в корпоративната комуникация. Решението на държавния социален съд може да засегне много служители в региона, по -специално по -възрастните работници и семейства, които разчитат на стабилен доход.

Следващата таблица предоставя преглед на съответната информация за изчисляване на обезщетението за болест: