Оставянето за болест в Баден-Вюртемберг през първото тримесечие на 2024 г. продължи на рекордно ниво

Оставянето за болест в Баден-Вюртемберг през първото тримесечие на 2024 г. продължи на рекордно ниво

отпускът по болест на служителите в Баден-Вюртемберг продължи да е висок през първото тримесечие на 2024 г. с 5,1 процента, според анализ на DAK Health. Това съответства на средно 51 при отпуск по болест на ден от 1000. Отпускът по болест остана на рекордно ниво в сравнение със същия период миналата година. Респираторните заболявания отново бяха основната причина за провалите в работата.

През първите дванадесет седмици от 2024 г. настинките предизвикаха 130 отсъствия на 100 застраховани лица, малко повече, отколкото през предходната година с 128 дни. Мускулните скелетни заболявания показват леко увеличение от 3,7 процента. Болката в гърба и подобни проблеми доведоха до 72 недостиг на 100 застраховани лица в сравнение с 69 дни през предходната година. При психичните заболявания е имало увеличение от 5,6 процента до 64 отсъствия на 100 застраховани лица. Като цяло повече от половината от всички отсъстващи дни (58 процента) представляват тези три групи болести.

Siegfried Eirle, ръководителят на Dak Health в Баден-Вюртемберг, изразява загриженост, че отпускът по болест застоя на високо ниво и не се вижда. Следователно управлението на здравето на труда все още е важна тема за всички работодатели в региона.

Анализът се основава на данните на около 250 000 застрахователни лица на DAK в Баден-Вюртемберг, които бяха оценени от Берлинския институт IGES

Ето таблица, която показва основните причини и брой отсъствия на 100 застраховани през първото тримесечие на 2024:

<Таблица> група болести Awall Day Pro 100 застрахован Студени заболявания 130 Мускулни скелетни заболявания 72 психични заболявания 64

Докато по -младите служители често са били в отпуск по болест, докладите на болните при по -възрастни служители отнеха много повече време. Средно беше почти пет дни до 20 години и около 17 дни с над 60 годишни.

Dak Health предлага на компаниите в мерките на Baden-Württemberg за управление на здравето на труда, за да поддържа и укрепва здравето на служителите.

Моля, обърнете внимание, че тази информация се основава на съобщение за пресата и източникът не трябва да се споменава.



Източник: dak-Gesundheit/ots

Kommentare (0)