Sjukfrånvaro i Baden-Württemberg under första kvartalet 2024 fortsatte på en rekordnivå
Sjukfrånvaro i Baden-Württemberg under första kvartalet 2024 fortsatte på en rekordnivå
De anställda i Baden-Württemberg fortsatte att vara hög under det första kvartalet 2024 med 5,1 procent, enligt en analys av Dak Health. Detta motsvarar i genomsnitt 51 på sjukfrånvaro per dag på 1 000. Sjukfrånvaron förblev på en rekordnivå jämfört med samma period förra året. Andningssjukdomar var återigen den främsta orsaken till arbetsfel.
Under de första tolv veckorna 2024 orsakade förkylningar 130 frånvaro per 100 försäkrade personer, något mer än under föregående års kvartal med 128 dagar. Muskelskelettsjukdomar visade en liten ökning med 3,7 procent. Ryggsmärta och liknande problem ledde till 72 brist per 100 försäkrade personer jämfört med 69 dagar föregående år. För psykiska sjukdomar var det en ökning med 5,6 procent till 64 frånvaro per 100 försäkrade personer. Sammantaget stod mer än hälften av alla frånvarande dagar (58 procent) för dessa tre sjukdomsgrupper.
Siegfried Eirle, chefen för Dak Health i Baden-Württemberg, uttrycker oro över att sjukfrånvaro stagnerar på en hög nivå och inte är i sikte. Därför är arbetshälsahantering fortfarande ett viktigt ämne för alla arbetsgivare i regionen.
Analysen är baserad på uppgifterna från cirka 250 000 DAK-försäkrade i Baden-Württemberg, som utvärderades av Berlin Iges Institute
Här är en tabell som visar de huvudsakliga orsakerna och antalet frånvaro per 100 försäkrade under första kvartalet 2024:
Awall Day Pro 100 Försäkrad
Medan yngre anställda ofta var i sjukfrånvaro, tog de sjuka rapporterna hos äldre anställda mycket längre tid. I genomsnitt var det nästan fem dagar under de upp till 20 åren och cirka 17 dagar med över 60 -åringar.
Dak Health erbjuder företag i Baden-Württemberg-åtgärder för arbetshälsohantering för att upprätthålla och stärka de anställdas hälsa.
Observera att denna information är baserad på ett pressmeddelande och källan inte får nämnas.
Källa: dak-Gesundheit/ots
Kommentare (0)