Rekordkrankenstand in Baden-Württemberg: 12,1% mehr Krankschreibungen im 3. Quartal 2024
Rekordkrankenstand in Baden-Württemberg: 12,1% mehr Krankschreibungen im 3. Quartal 2024
Neobecná dovolená v Baden-Württemberku dosáhla rekordní úrovně ve třetím čtvrtletí roku 2024. Nemocnice vzrostla o 12,1 procenta ve srovnání s předchozím rokem, přičemž psychiatrická onemocnění byla nejčastějšími příčinami nepřítomnosti. S celkem 4,2 procenty jsou účinky na svět práce významné, zejména v souvislosti se současnou ekonomickou situací. Podrobná analýza ukazuje, že nejčastějšími důvody selhání souvisejících s onemocněním jsou hlavně u duševních chorob, následované onemocněním svalových koster a onemocněním dýchacích cest.
Analýza je založena na údajích z přibližně 250 000 zaměstnanců DAK pojištěných v Baden-Württemberg a dokazuje, že průměrná nemoc byla kratší než v předchozím roce, ale počet krátkodobých pracovní dovolené byl zvýšen. Tento vývoj má pro místní společnosti daleko -, protože vysoký počet nedostatků je výzvou pro konkurenceschopnost a hospodářský růst.
Abychom tyto výzvy splnili, je nutná hluboká diskuse o příčinách vysoké nemoci. Vedoucí DAK Health v Baden-Württemberg, Siegfried Eirle, zdůrazňuje, že povrchní opatření, jako je zrušení telefonní nemoci, nebudou vést k požadovanému pokroku. Místo toho by se diskuse měla zaměřit na udržitelná řešení, z nichž mají prospěch jak zaměstnanci, tak společnosti.
Situace není zcela nová; Psychiatrie si v posledních desetiletích získala význam. Zatímco duševní nemoci byla v 80. letech stále relativně vzácná, protože příčina pracovních selhání, dnes může být přibližně každý pátý den pracovní nemoci přiřazeno duševní nemoci. To se také odráží v současných číslech a ukazuje potřebu lepší péče a prevence v této oblasti.
V následujícím přehledu o nejběžnějších příčinách nemoci a jejichž nepřítomnosti každých 100 zaměstnanců ve třetím čtvrtletí roku 2024:
duševní choroby | 73 | Nemoci svalových kostru | 44 | respirační choroby | 58 | Další nemoci | odpočinek (33)
Zdraví zaměstnanců zůstává ústředním tématem pro budoucnost, a to nejen pro samotné lidi, ale také pro společnosti, které se spoléhají na zdravý a efektivní tým. Společnosti ve Stuttgartu a okolí jsou povinny provádět preventivní opatření a řízení zdraví při práci (BGM), aby podpořily zdraví svých zaměstnanců a ke snížení absence. Zdroj: dak zdraví/ots |