Troil Round Deutsche telekom: třetí kolo vyjednávání bez výsledku - nabídka nestačí

Troil Round Deutsche telekom: třetí kolo vyjednávání bez výsledku - nabídka nestačí

Ve třetím kole kolektivního vyjednávání pro Deutsche Telekom, United Service Union (Ver.DI) a zaměstnavatelé nedosáhli žádné výsledky. Nabízené nárůst je příliš nízká a pojem kolektivní smlouvy 27 měsíců příliš dlouhý, říká Ver.Di vyjednavač Frank Sauerland. Ver.DI vyžaduje 12 % nárůst mezd u přibližně 70 000 zaměstnanců tarifů a zvýšení příspěvků na školení a duálních studentů. Za účelem zdůraznění jejich tvrzení se přibližně 12 000 zaměstnanců na celostátní úrovni zúčastnilo varovných stávek.

Deutsche Telekom je označován jako nejcennější značka v Německu a zaznamenává silné finanční výsledky. V loňském roce byla společnost schopna zdvojnásobit svůj přebytek. Odbory však nabídly nabídku zaměstnavatelů, aby nebyla dostatečná. Kolektivní vyjednávání by mělo pokračovat v květnu.

Aby bylo možné uvést přehled o aktuálním tarifním kole a požadavcích odborů, je užitečná tabulka s nejdůležitějšími informacemi:

Tabulka ilustruje konkrétní nároky na Ver.Di Union v současném kole kolektivního vyjednávání. To vyžaduje významný nárůst odměny za pracovníky kolektivního vyjednávání a zvýšení školení. Kolektivní doba vyjednávání musí být omezena na 12 měsíců.

Aby se zvýšila tlak na zaměstnavatele a podpořila požadavky odborů, se přibližně 12 000 zaměstnanců zúčastnilo varovných stávek na celostátní úrovni. Údery se konaly v různých městech, včetně Hamburku, Dortmund, Mainz, Stuttgart, Mnichova, Norimberku, Drážďany, Chemnitz a Berlína, stejně jako na kusu v Harzu

Vyjednávací kola mezi Ver.DI a zaměstnavateli musí pokračovat ve dnech 13. a 14. května 2024. Zbývá zjistit, zda je nabídka zlepšena a lze dosáhnout dohody. Regionální účinky tohoto tarifního kola také ovlivňují zaměstnance ve Stuttgartu, protože Deutsche Telekom má v regionu silnou přítomnost. Dohoda o kolektivním vyjednávání by měla přímý dopad na poplatky zaměstnanců na místě. Historické informace o minulých tarifních skupinách by mohly být zajímavé pro pochopení kontextu současných jednání. To by mohlo vést ke zvýšení tlaku veřejnosti pro zaměstnavatele, aby splnily požadavky odborů. Zbývá vidět, jak se bude rozvíjet tarifní kolo a zda lze dosáhnout dohody.

Zdroj: Ver.Di Kombinovaný servisní odbory