Troil Round Deutsche Telekom: Tredje forhandlingsrunde uten resultat - Tilbud ikke tilstrekkelig
Troil Round Deutsche Telekom: Tredje forhandlingsrunde uten resultat - Tilbud ikke tilstrekkelig
I tredje runde med kollektive forhandlinger for Deutsche Telekom, har United Service Union (Ver.DI) og arbeidsgivere ikke oppnådd noe resultat. Økningene som tilbys er for lave og løpetiden for den kollektive avtalen på 27 måneder for lenge, sier Ver.DI -forhandleren Frank Sauerland. Ver.DI krever en 12 prosent økning i lønn for rundt 70 000 tollsatte, samt en økning i treningsgodtgjørelser og doble studenter. For å understreke påstandene sine, deltok rundt 12 000 ansatte over hele landet i advarselsangrep.
Deutsche Telekom blir referert til som det mest verdifulle merket i Tyskland og registrerer sterke økonomiske resultater. I fjor kunne selskapet doble overskuddet. Likevel tilbød fagforeningene tilbudet fra arbeidsgivere til å være utilstrekkelige. Den kollektive forhandlingen skal fortsette i mai.
For å gi en oversikt over den nåværende tariffrunden og kravene fra fagforeningene, er et tabell med den viktigste informasjonen nyttig:
Tabellen illustrerer de konkrete påstandene fra Ver.Di -unionen i den nåværende kollektive forhandlingsrunden. Dette krever en betydelig lønnsøkning for de kollektive forhandlingsarbeiderne og en økning i treningsgodtgjørelser. Den kollektive forhandlingstiden skal begrenses til 12 måneder.
For å øke presset på arbeidsgivere og støtte kravene fra fagforeningene, har rundt 12 000 ansatte deltatt i advarselsstreik over hele landet. Strikene fant sted i forskjellige byer, inkludert Hamburg, Dortmund, Mainz, Stuttgart, München, Nürnberg, Dresden, Chemnitz og Berlin, samt på biten i Harz
Forhandlingsrundene mellom Ver.DI og arbeidsgiverne skal videreføres 13. og 14. mai 2024. Det gjenstår å se om tilbudet er forbedret og en avtale kan oppnås. De regionale effektene av denne tariffrunden påvirker også ansatte i Stuttgart, siden Deutsche Telekom har en sterk tilstedeværelse i regionen. En avtale i det kollektive forhandling vil ha en direkte innvirkning på gebyrene til de ansatte på stedet. Historisk informasjon om tidligere tollgrupper kan være interessant å forstå konteksten til aktuelle forhandlinger. Dette kan muligens føre til en økning i offentlig press til arbeidsgivere for å imøtekomme kravene fra fagforeningene. Det gjenstår å se hvordan tariffrunden vil utvikle seg og om en avtale kan oppnås.