Résistance des salaires élevés au milieu du ralentissement économique dans les grandes villes allemandes
Au milieu d'un paysage économique caractérisé par la récession, les suppressions d'emplois et l'incertitude, une tendance surprenante de résistance des salaires élevés dans les grandes villes allemandes a été observée. Selon les données de Heyjobs, une plate-forme d'emploi de premier plan, les meilleurs salaires continuent de recevoir des salaires élevés malgré les défis économiques. Une analyse des données de janvier 2024 à mars 2024 montre que ces salaires élevés sont non seulement constants, mais aussi apparemment découplés du ralentissement économique général.
Les données montrent des différences intéressantes dans les salaires des grandes villes allemandes. À Berlin, le salaire mensuel moyen pour les 1 697,37 EUR supérieurs, tandis qu'à Francfurt AM Main avec 10 811 euros, il y a le contenu moyen mensuel le plus élevé parmi les villes énumérées. Hambourg et Stuttgart ont les salaires annuels les plus élevés avec 108 214,28 EUR ou 10111.11 EUR. Cologne et Hanover montrent également des revenus importants dans les revues mensuelles et annuelles. Cela reflète les diverses bases économiques et les zones résistantes à haut salon de ces villes.
Pour donner un meilleur aperçu des salaires, le tableau ci-dessous est inséré:
stadt
Contenu moyen mensuel *
| Contenu moyen annuel * |
| Berlin |
4 697,37 EUR
| n / a ** |
| Düsseldorf |
4 435,60 EUR
| 100 333,33 EUR |
| Frankfurt Am Main |
10 811,00 EUR |
88 723,07 EUR
|
| Hambourg |
n / a ** |
108,214.28 EUR
|
| Hanover |
5 501,00 EUR
| 97 777,77 EUR
|
| Cologne
| 5 344,25 EUR
| 92 071,42 EUR
|
| Stuttgart |
6 364,22 EUR
| 101.111.11 EUR
|
* Les salaires énumérés sont la moyenne de 10% des salaires les plus élevés de chaque ville.
Malgré ces chiffres de salaire robustes, l'économie allemande a montré des signes d'affaiblissement. Le rapport de Bundesbank de mars indique une légère baisse du PIB réel pour le premier trimestre de 2024, et les principaux instituts commerciaux du pays ont réduit leurs prévisions de croissance pour 2024 à seulement 0,1%. Les grandes entreprises telles que Bosch, SAP et Tesla ont déjà annoncé des suppressions d'emplois importantes en termes de milliers d'employés, en particulier dans les tailles automobiles et technologiques. Néanmoins, certains secteurs offrent toujours des salaires élevés, comme le montrent les données.
L'existence continue de salaires élevés dans certaines régions et secteurs indique une interaction complexe entre les exigences de l'industrie et le manque de travailleurs qualifiés. Alors que la population générale de l'emploi est confrontée à des licenciements et des arrêts, des postes spécialisés dans les domaines de la finance, de la technologie et de la gestion sont toujours très bien payés. Cependant, la question se pose de savoir si ces salaires élevés sont durables lorsque le ralentissement économique se poursuit. La pression financière conduira-t-elle à une ré-calibration des structures salariales? Cela reste à voir.
À propos de Heyjobs:
HeyJobs est une plate-forme d'emploi qui révolutionne le recrutement avec la technologie de l'IA. Plus de 1,5 million de personnes en Allemagne ont déjà été aidées à faire leur travail de rêve. La plate-forme propose des suggestions d'emploi faites sur mesure et soutient les demandeurs d'emploi sur l'ensemble du processus de demande.
Source:
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #d32f2f !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #d32f2f;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #d32f2f; }
Kommentare (0)