Didelių atlyginimų pasipriešinimas didžiųjų Vokietijos miestų ekonomikos nuosmukio viduryje
Didelių atlyginimų pasipriešinimas didžiųjų Vokietijos miestų ekonomikos nuosmukio viduryje
Ekonominio kraštovaizdžio viduryje, kuriam būdingas nuosmukis, darbo vietų mažinimas ir netikrumas, pastebėta stebinanti didelių atlyginimų pasipriešinimo dideliuose atlyginimuose tendencija dideliuose Vokietijos miestuose. Remiantis pirmaujančios darbo platformos „Heyjobs“ duomenimis, geriausi uždirbantys asmenys ir toliau gauna didelius atlyginimus, nepaisant ekonominių iššūkių. Duomenų analizė nuo 2024 m. Sausio mėn. Iki 2024 m. Kovo mėn. Nustatoma, kad šie dideli atlyginimai yra ne tik pastovūs, bet ir, matyt, atsiriboję nuo bendro ekonomikos nuosmukio.
Duomenys rodo įdomius didžiųjų Vokietijos miestų atlyginimų skirtumus. Berlyne vidutinis mėnesio atlyginimas už geriausią 1 697,37 EUR, o Frankfurte AM Mainu - 10 811 eurų, iš išvardytų miestų yra didžiausias mėnesio vidutinis turinys. Hamburge ir Štutgarte yra didžiausi metiniai atlyginimai, kurių EUR 108 214,28 arba 101 111,11 EUR. Kelnas ir Hanoveris taip pat rodo dideles pajamas tiek kas mėnesį, tiek metinėje apžvalgose. Tai atspindi įvairias ekonomines bazes ir atsparias šių miestų aukštųjų darbo vietų sritis.
Norėdami suteikti geresnę atlyginimų apžvalgą, žemiau esanti lentelė įterpta:
*Išvardyti atlyginimai yra 10 % didžiausių atlyginimų kiekviename mieste vidurkis.
Nepaisant šių tvirtų atlyginimų skaičiaus, Vokietijos ekonomika parodė silpninimo požymius. Nuo kovo mėnesio „Bundesbank“ ataskaita rodo nedidelį realaus BVP sumažėjimą per pirmąjį 2024 m. Ketvirtį, o pagrindiniai šalies verslo institutai sumažino jų augimo prognozę 2024 m. Iki tik 0,1 %. Didelės įmonės, tokios kaip „Bosch“, „SAP“ ir „Tesla“, jau paskelbė reikšmingą darbo vietų mažinimą tūkstančiais darbuotojų, ypač automobilių ir technologijų dydžių. Nepaisant to, kai kurie sektoriai vis dar siūlo didelius atlyginimus, kaip rodo duomenys.
Tęstinis didelių atlyginimų egzistavimas tam tikruose regionuose ir sektoriuose rodo sudėtingą pramonės reikalavimų ir kvalifikuotų darbuotojų trūkumo sąveiką. Nors bendroji užimtumo populiacija susiduria su atleidimais ir stotelėmis, specializuotos pozicijos finansų, technologijų ir valdymo srityse vis dar mokamos labai gerai. Tačiau kyla klausimas, ar šie dideli atlyginimai yra tvarūs, kai ekonomikos nuosmukis tęsiasi. Ar dėl finansinio spaudimo padidės atlyginimų struktūrų kalibravimas? Tai dar reikia pamatyti.
Apie heyjobs:
„Heyjobs“ yra darbo platforma, kuri revoliucionuoja įdarbinimą naudodamas AI technologiją. Daugiau nei 1,5 milijono žmonių Vokietijoje jau buvo padedama padaryti jų svajonių darbą. Platforma siūlo siuvėjų sukurtus darbo pasiūlymus ir palaiko darbo ieškančius asmenis per visą paraiškos teikimo procesą.
Šaltinis: heyjobs gmbh/ots
Kommentare (0)