Rezistența salariilor mari în mijlocul crizei economice în marile orașe germane

Rezistența salariilor mari în mijlocul crizei economice în marile orașe germane

În mijlocul unui peisaj economic caracterizat prin recesiune, reduceri de locuri de muncă și incertitudine, a fost observată o tendință surprinzătoare de rezistență din salariile mari în marile orașe germane. Conform datelor de la Heyjobs, o platformă de muncă de top, câștigătorii de top continuă să primească salarii mari, în ciuda provocărilor economice. O analiză a datelor din ianuarie 2024 până în martie 2024 arată că aceste salarii mari nu sunt numai constante, dar, de asemenea, aparent decuplate de criza economică generală.

Datele arată diferențe interesante în salariile marilor orașe germane. În Berlin, salariul mediu lunar pentru primii 1.697,37 EUR, în timp ce în Frankfurt sunt principal cu 10.811 euro, există cel mai mare conținut mediu lunar în rândul orașelor enumerate. Hamburg și Stuttgart au cele mai mari salarii anuale cu 108.214,28 EUR sau 101.111.11 EUR. Cologne și Hanovra arată, de asemenea, venituri semnificative atât în recenzii lunare, cât și anuale. Acest lucru reflectă bazele economice diverse și zonele rezistente la un sumar ridicat ale acestor orașe.

Pentru a oferi o imagine de ansamblu mai bună a salariilor, tabelul de mai jos este introdus:

*Salariile enumerate sunt media a 10 % din cele mai mari salarii din fiecare oraș.

În ciuda acestor numere de salarii robuste, economia germană a arătat semne de slăbire. Raportul Bundesbank din martie indică o ușoară scădere a PIB -ului real pentru primul trimestru din 2024, iar institutele de afaceri ale țării și -au redus prognoza de creștere pentru 2024 la doar 0,1 %. Companii mari, precum Bosch, SAP și Tesla, au anunțat deja reduceri semnificative de locuri de muncă în ceea ce privește mii de angajați, în special în dimensiunile auto și tehnologice. Cu toate acestea, anumite sectoare oferă încă salarii mari, după cum arată datele.

Existența continuă a salariilor mari în anumite regiuni și sectoare indică o interacțiune complexă între cerințele industriei și lipsa lucrătorilor calificați. În timp ce populația generală pentru ocuparea forței de muncă se confruntă cu concedieri și opriri, pozițiile specializate în domeniile finanțelor, tehnologiei și managementului sunt încă plătite foarte bine. Cu toate acestea, se pune întrebarea dacă aceste salarii ridicate sunt durabile atunci când criza economică continuă. Presiunea financiară va duce la o re -calibrare a structurilor salariale? Rămâne de văzut.

despre Heyjobs:
Heyjobs este o platformă de muncă care revoluționează recrutarea cu tehnologia AI. Peste 1,5 milioane de oameni din Germania au fost deja ajutați să -și facă slujba de vis. Platforma oferă sugestii de locuri de muncă adaptate și acceptă solicitanții de locuri de muncă pe întregul proces de cerere.

Sursa: Heyjobs Gmbh/ots